2025年度标准劳动合同封面与员工违纪处罚规定合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度标准劳动合同封面与员工违纪处罚规定合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为每月____________________元，按月支付。

3.2乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第五条违纪处罚规定

（1）警告；

（2）记过；

（3）降职；

（4）解除劳动合同。

5.2乙方有下列行为之一的，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

第六条合同期限

6.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

第七条合同解除与终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日