人力资源公司服务发票管理细则.doc

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人力资源公司服务发票管理细则?

一、总则

（一）目的

为加强本人力资源公司服务发票的管理，规范发票的开具、使用和保管等行为，保障公司财务工作的正常运行，维护公司合法权益，依据国家相关税收法律法规及财务制度，结合公司实际情况，特制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于公司及各分支机构在提供人力资源服务过程中涉及的各类服务发票的管理。

（三）管理原则

1.合法性原则

严格遵守国家税收法律法规及发票管理相关规定，确保发票管理活动合法合规。

2.真实性原则

发票开具内容必须真实反映公司提供的人力资源服务业务，不得虚开、多开或开具与实际业务不符的发票。

3.完整性原则

发票的开具、传递、保

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