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2025年安徽演艺集团有限责任公司社会招聘和2026年校园招聘共8人参考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量个人文件，严重影响了公司正常工作秩序。公司根据规章制度给予张某警告处分。该公司的做法体现了对员工劳动纪律的哪种管理方式？()

A、激励

B、惩罚

C、教育

D、监督

答案：B

解析：劳动纪律是企业内部管理的核心内容之一，企业通过制定明确的规章制度来规范员工行为。B项正确，惩罚是指对违反规章制度的行为给予相应的处理措施，目的是制止不良行为，维护正常秩序。题干中，公司根据规章制度给予张某警告处分，正是对张某浏览不健康网站、下载个人文件等违反公司纪律行为的惩罚。A项错误，激励是指通过奖励等方式鼓励员工积极行为，与题干中惩罚措施的性质不符。C项错误，教育是指通过培训、指导等方式提升员工素质，与题干中惩罚措施的性质不符。D项错误，监督是指对员工行为进行观察和管理，但监督本身不是惩罚措施，惩罚是监督的一种后续处理方式。故选B。

2．某地政府为提高行政效率，决定将多个部门合并为一个超级大部门，撤销原有多个中间管理层级。该做法最可能带来的影响是？()

A、提升行政层级

B、增强部门协调

C、降低行政成本

D、增加决策风险

答案：D

解析：行政组织的结构设计直接影响行政效率。C项正确，合并部门、撤销中间管理层级，可以减少机构数量和人员，从而降低行政成本。A项错误，合并部门、撤销中间管理层级会减少行政层级，而非提升。B项错误，虽然合并部门可能增强部分协调，但撤销中间管理层级反而可能削弱部门间的协调性。D项错误，增加决策风险通常与决策集中度提高有关，而该做法恰恰是分散决策权，降低风险。故选C。

3．《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。下列哪项行为不属于限制民事行为能力人可以实施的民事法律行为？()

A、8周岁的未成年人接受赠与

B、10周岁的未成年人购买文具

C、12周岁的未成年人接受小额劳动报酬

D、14周岁的未成年人签订房屋租赁合同

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第十九条，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。A项正确，接受赠与属于纯获利益的行为，8周岁以上未成年人可以独立实施。B项正确，购买文具属于与其年龄相适应的行为，10周岁未成年人可以独立实施。C项正确，接受小额劳动报酬属于与其年龄相适应的行为，12周岁未成年人可以独立实施。D项错误，签订房屋租赁合同属于重大民事法律行为，不属于14周岁未成年人可以独立实施的范畴。故选D。

4．某剧院演出结束后，演员李某发现观众席中有几名观众未按票面规定就座，并随意走动，严重影响了演出效果。剧院经理当场制止了这些观众的行为，并要求其道歉。剧院经理的做法主要体现了对哪种权利的维护？()

A、演员的表演权

B、观众的观赏权

C、剧院的财产权

D、观众的言论自由

答案：A

解析：演员的表演权是指演员在演出活动中享有的权利，包括不受干扰地完成表演的权利。A项正确，剧院经理制止观众行为、要求道歉，是为了维护演员的表演权不受侵害。B项错误，观众的观赏权是指观众在规定范围内观看演出的权利，但观众的行为不能损害他人权利。C项错误，剧院的财产权主要指剧院对建筑、设备等财产的所有权，与观众行为无关。D项错误，观众的言论自由与剧院管理行为无关。故选A。

5．某博物馆收藏了一批珍贵文物，但在展览过程中，部分观众因拍照时使用闪光灯而损坏了文物。博物馆为此制定了严格的展览规定，禁止使用闪光灯拍照。该规定主要基于对哪种原则的考量？()

A、经济效益原则

B、安全保护原则

C、公平竞争原则

D、信息公开原则

答案：B

解析：博物馆作为文物收藏和展示机构，其首要职责是保护文物。B项正确，博物馆禁止使用闪光灯拍照的规定，是基于保护文物不受损害的安全保护原则。A项错误，经济效益原则与文物保护无直接关系。C项错误，公平竞争原则适用于市场行为，与博物馆管理无关。D项错误，信息公开原则主要指政府信息透明，与博物馆展览规定无直接关系。故选B。

6．某公司员工小王在工作中擅自将公司内部技术资料复制到个人电脑，并告知同事小张可以随时使用这些资料。小王的行为侵犯了公司的哪种权利？()

A、知识产权

B、财产权

C、名誉权

D、经营权

答案：A

解析：知识产权是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利。A项正确，公司内部技术资料