2025吉林松原前郭农垦集团社会招聘11人备考考试试题及答案解析.docxVIP

2025吉林松原前郭农垦集团社会招聘11人备考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受到重伤，经鉴定属于工伤。张某的近亲属要求工厂支付工伤保险待遇，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤保险待遇，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应依法支付工伤保险待遇，即使双方未签订书面劳动合同

C、张某的近亲属可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但必须提供书面劳动合同

D、本案属于劳动争议，应由人民法院直接受理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位工作期间受到伤害，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，不影响工伤认定和工伤保险待遇的支付。本案中，张某在工作中受到重伤，经鉴定属于工伤，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇的做法不符合法律规定。因此，工厂应当依法支付工伤保险待遇。A项错误，工厂的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。B项正确，根据法律规定，即使双方未签订书面劳动合同，张某仍然享有工伤保险待遇。C项错误，张某的近亲属无需提供书面劳动合同，可以直接要求工厂支付工伤保险待遇。D项错误，本案属于劳动争议，应当先由劳动仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。故选B。

2．某市文化馆举办了一场传统文化讲座，邀请知名学者李某进行主讲。讲座过程中，李某引用了某历史文献中的内容，但未注明出处。事后，该历史文献的作者家属起诉李某侵犯其著作权。根据《中华人民共和国著作权法》，以下说法正确的是()。

A、李某的行为不构成侵犯著作权，因为其引用内容属于合理使用

B、李某的行为构成侵犯著作权，但可以免除其赔偿责任

C、李某的行为构成侵犯著作权，应当承担赔偿责任

D、是否构成侵犯著作权，取决于该历史文献是否属于公共领域

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，使用他人已经发表的作品，应当注明作者姓名或者名称，不得侵犯著作权人的其他合法权益。本案中，李某在讲座过程中引用了某历史文献中的内容，但未注明出处，侵犯了该历史文献作者的署名权。因此，李某的行为构成侵犯著作权，应当承担赔偿责任。A项错误，合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏，少量复制已经发表的作品，不构成侵犯著作权。本案中，李某的行为不属于合理使用。B项错误，李某的行为构成侵犯著作权，不能免除其赔偿责任。D项错误，是否构成侵犯著作权，取决于是否侵犯著作权人的合法权益，与该历史文献是否属于公共领域无关。故选C。

3．某企业为了提高产品质量，决定对生产流程进行改革。改革过程中，企业对部分员工进行了调岗，但未与员工进行充分沟通，也未支付相应的调岗补偿。部分员工因此向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是()。

A、企业调岗行为合法，因为其目的是为了提高产品质量

B、企业调岗行为违法，但员工不能要求企业支付调岗补偿

C、企业调岗行为违法，员工可以要求企业支付调岗补偿

D、企业调岗行为是否违法，取决于调岗是否对员工工资造成影响

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更劳动者工作地点或者工作岗位的，应当与劳动者协商一致，并依法支付相应的经济补偿。本案中，企业对部分员工进行了调岗，但未与员工进行充分沟通，也未支付相应的调岗补偿，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。因此，企业调岗行为违法，员工可以要求企业支付调岗补偿。A项错误，企业调岗行为违法，即使其目的是为了提高产品质量。B项错误，企业调岗行为违法，员工有权要求企业支付调岗补偿。D项错误，企业调岗行为是否违法，不取决于调岗是否对员工工资造成影响，而取决于是否与员工协商一致并依法支付相应的经济补偿。故选C。

4．某博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，但在保管过程中不慎发生损坏。博物馆馆长因此责成保管员写出书面检查，并扣发了该保管员半年的工资。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、博物馆馆长有权扣发保管员工资，因为其行为属于行政处分

B、博物馆馆长无权扣发保管员工资，因为其行为属于非法克扣工资

C、博物馆馆长有权要求保管员写出书面检查，但不能扣发其工资

D、博物馆馆长有权对保管员进行处分，但必须经过工会批准

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，博物馆馆长因文物损坏责成保管员写出书面检查，并扣发了该保管员半年的工资，属于非法克扣工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。因此，博物馆馆