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激发核心人才巨大价值.pptx

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    激发核心人才巨大价值

    1、AIGC时代企业关键人才管理现状

    2、从企业战略推导核心人才管理策略

    3、企业核心人才的供应链管理

    PARTA.01

    PARTA.02

    PARTA.03

    第一部分

    AIGC时代企业关键人才管理现状

    PARTONE

    人才管理

    通过有效的评价和激励

    岗位管理

    1.1人力资源管理的基本框架

    5

    人才策略：

    •战略匹配

    •策略设计

    •策略分解

    人才供应链：

    •招聘与配置

    •升降调离

    •核心/关键人才发展

    •核心/关键人才梯队建设

    人才定义：

    •人才分类

    •任职资格体系

    •职业发展通道

    •人才测评盘点

    1.1人才管理的框架

    6

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