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2025年最新宣传干事考试题及答案

考试说明

1.本试卷面向党政机关、企事业单位宣传干事岗位招聘及在岗考核，侧重考查宣传工作政策理论、文案策划、新媒体运营、危机应对等核心能力，满分100分，考试时长90分钟。

2.题型分布：单项选择题（30分）、多项选择题（20分）、简答题（20分）、案例分析题（30分）。

3.答案及解析附于试卷末尾，解析结合最新宣传工作要求及实操经验，助力提升专业素养。

一、单项选择题（每题3分，共30分）

宣传工作的首要政治原则是（）

A.创新性B.党性原则C.观赏性D.传播性

下列不属于宣传工作“四力”要求的是（）

A.脚力B.眼力C.脑力D.笔力E.算力

策划面向老年人的健康科普宣传活动，最适宜的传播渠道是（）

A.抖音短视频B.社区宣传栏+线下讲座C.小红书图文D.微博话题

宣传文案中出现数据引用错误，属于违反宣传工作的（）

A.政治纪律B.工作纪律C.保密纪律D.群众纪律

企业遭遇产品质量负面舆情，宣传干事首先应采取的措施是（）

A.删除负面评论B.发布官方声明回应C.暂停所有宣传活动D.等待上级指示

下列关于新媒体宣传的说法，正确的是（）

A.为追求流量可适当夸大事实B.内容发布前需经过多级审核C.粉丝量是唯一考核指标D.可随意转发未经核实的信息

“脚力”在宣传工作中的核心要求是（）

A.深入基层调研B.提升写作速度C.加强体力锻炼D.拓展社交网络

制作政策解读类宣传材料，应遵循的核心原则是（）

A.专业性优先B.通俗化表达C.篇幅精简D.形式新颖

评估宣传活动效果的关键指标不包括（）

A.传播覆盖面B.受众转化率C.内容转发量D.工作人员工作量

宣传工作中涉及国家机密的内容，必须严格执行（）

A.分级审核制度B.公开透明原则C.时效性优先原则D.市场化传播原则

二、多项选择题（每题4分，共20分）

宣传干事在意识形态工作中需重点把控的内容包括（）

A.政治观点的正确性B.价值导向的积极型C.语言表达的生动性D.信息来源的权威性E.传播形式的多样性

策划一场“企业开放日”宣传活动，需包含的核心环节有（）

A.前期受众定位与需求分析B.活动流程设计与嘉宾邀请C.多渠道宣传预热D.现场氛围营造与互动组织E.活动效果评估与总结

新媒体宣传文案的创作技巧包括（）

A.标题突出核心信息B.内容贴近受众需求C.适当运用网络流行语D.搭配优质视觉素材E.结尾设置互动引导

应对突发负面舆情时，宣传干事的正确做法有（）

A.第一时间掌握舆情动态B.快速制定回应预案C.统一信息发布口径D.主动与媒体沟通对接E.及时公开事件进展

宣传工作中整合部门资源的有效方式包括（）

A.建立跨部门沟通机制B.明确各部门宣传职责C.定期召开宣传工作例会D.共享宣传素材与数据E.开展部门宣传技能培训

三、简答题（每题10分，共20分）

简述宣传干事在开展基层宣传工作时，如何实现“内容接地气、传播有实效”的目标。

结合岗位实际，说明宣传干事应具备的核心职业素养及提升路径。

四、案例分析题（每题15分，共30分）

【案例背景】某社区宣传干事接到任务，需围绕“老年人智能技术应用”开展系列宣传活动，帮助社区老人掌握手机支付、网上挂号等基础操作。前期调研发现，部分老人对智能技术存在畏难情绪，子女因工作繁忙无法全程指导。【问题】（1）请设计该宣传活动的核心方案（包括活动形式、内容重点、传播渠道）。（8分）（2）分析方案实施过程中可能遇到的问题及解决措施。（7分）

【案例背景】某企业新推出一款环保产品，宣传干事策划了“绿色生活”主题宣传活动，通过微信公众号发布了产品介绍推文，阅读量仅500+，远低于预期。推文内容以产品技术参数为主，配有3张产品图片，无互动环节。【问题】（1）分析该宣传推文效果不佳的主要原因。（6分）（2）提出