2025年企业人力资源四级技能练习题.docxVIP

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2025年企业人力资源四级技能练习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人员预算

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.制定薪酬福利方案

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法主要是（）。

A.结构化面试

B.工作样本测试

C.背景调查

D.简历筛选

3.以下哪项不属于培训需求分析的系统分析模型（）。

A.组织分析

B.工作分析

该用户很懒，什么也没介绍

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