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2025年企业人力资源师四级实操模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

试卷内容

案例一

某制造企业近年来业务发展迅速，员工人数从500人增长到近1500人。随着规模的扩大，企业内部出现了一些管理问题：新员工融入较慢，部门间沟通协作不畅，部分老员工技能更新不及时，导致生产效率下降。人力资源部总监王女士意识到这些问题可能与企业的人力资源管理体系有关，特别是招聘、培训和文化建设等方面。她决定对现有体系进行评估，并计划在接下来的半年内推出一系列改进措施。请你协助王总监，分析该企业可能存在的人力资源管理问题，并提出具体的改进建议方案。

案例二

某零售企