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工会规章制度学习测试与答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.直接决定企业的生产经营决策

D.协助企业解决劳动争议

2.工会主席、副主席任期未满，若因故空缺，应在多少日内进行补选？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

3.下列哪项不属于工会经费的来源？

A.会费收入

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费

C.会员自愿捐赠

D.企业经营利润直接划拨

4.职工因工伤亡事故发生，企业应在多少日内向工会报告？

A.2日

B.3日

C.5日

D.7日

5.工会为职工提供法律援助时，其主要依据是哪部法律？

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《社会保险法》

6.工会代表职工与企业进行集体协商时，协商内容不包括以下哪项？

A.工资待遇

B.工作时间

C.企业股权分配

D.劳动安全卫生

7.以下哪种情况下，职工可以依法申请劳动争议仲裁？

A.企业拖欠工资

B.职工被无故解雇

C.工作场所存在安全隐患

D.以上都是

8.工会组织职工开展文体活动时，所需经费应主要来源于：

A.企业直接拨款

B.工会经费中的会费收入

C.会员自愿赞助

D.政府专项补贴

9.根据《工会法》，企业职工人数不足100人的，可以不建立工会，但应当指定哪些人负责工会工作？

A.职工代表

B.企业行政人员

C.法律规定的其他人员

D.无需指定专人

10.工会参与企业民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.企业董事会

C.工会与企业签订集体合同

D.工会监督企业执行法律法规情况

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会为职工提供的服务包括哪些内容？

A.法律咨询

B.生活困难帮扶

C.职业技能培训

D.企业内部事务决策

2.工会经费的使用范围不包括：

A.职工工资性补贴

B.工会干部培训费用

C.企业赞助的公益活动

D.职工医疗互助资金

3.企业发生劳动争议时，工会可以采取哪些措施？

A.代表职工与企业管理层谈判

B.调解劳动争议

C.向政府劳动监察部门举报

D.直接代为签订劳动合同

4.工会主席的职责包括：

A.主持工会委员会会议

B.代表工会与企业进行集体协商

C.管理工会经费

D.决定企业的生产经营计划

5.职工因工伤亡时，工会可以协助企业办理哪些手续？

A.申请工伤认定

B.领取工伤保险待遇

C.安抚伤亡职工家属

D.向企业追讨赔偿

6.工会组织职工进行民主监督时，可以监督的内容包括：

A.企业安全生产情况

B.企业工资分配方案

C.企业福利政策执行情况

D.企业财务账目

7.工会经费的审计监督主体包括：

A.工会内部审计委员会

B.企业财务部门

C.会员代表大会

D.政府审计机关

8.工会参与企业民主管理的途径包括：

A.职工代表大会

B.工会与企业联席会议

C.企业工会小组

D.直接参与企业行政会议

9.工会为维护职工权益可以采取哪些行动？

A.代理职工提起劳动仲裁

B.向法院提起诉讼

C.组织职工罢工

D.要求企业改善劳动条件

10.工会与企业签订的集体合同主要包括哪些内容？

A.工资待遇

B.工作时间与休息休假

C.劳动安全卫生

D.企业破产清算方案

三、判断题（每题1分，共20题）

1.工会主席必须由企业行政人员担任。（×）

2.工会经费必须全部用于职工福利，不得用于其他支出。（×）

3.企业可以拒绝工会代表职工进行集体协商。（×）

4.职工因工伤亡时，工会无权参与事故调查。（×）

5.工会经费的收支情况必须定期向会员公开。（√）

6.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（×）

7.企业濒临破产时，工会可以参与企业重整方案的制定。（√）

8.工会干部享受与企业行政干部相同的工资待遇。（×）

9.工会可以为职工提供免费的法律援助服务。（√）

10.工会组织职工进行文体活动时，必须经过企业批准。（×）

11.工会经费的来源仅限于企业拨缴。（×）

12.职工个人可以拒绝参加工会组织的活动。（×）

13.工会可以参与企业人事决策。（√）

14.企业可以随意扣缴职工的会费。（×）

15.工会参与劳动争议调解时具有强制性。（×）

16.工会经费必须存入银行专户，专款专用。（√）

17.工会可以代表职工与企业签订保密协议。（√）

18.工会主席可以兼任