原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025北京市社会科学院行政管理岗位招聘5人（公共基础知识）综合能力测试题
第一部分单选题(60题)
1、小麦市场中，有成千上万出售小麦的农民和众多使用小麦和小麦产品的消费者，却没有一个买者或者卖者能影响小麦价格。这表明小麦市场是个（）。
A.寡头垄断市场
B.垄断竞争市场
C.完全竞争市场
D.完全垄断市场
【答案】：C
【解析】本题考查微观经济。A项错误，寡头垄断市场，即少数几家企业瓜分市场。此时其他厂商想要加入不容易，有障碍，甚至有时候几个大寡头会联合起来排挤新的对手。B项错误，垄断竞争市场，是指既不是完全竞争，也不是完全垄断的市场。此时厂商数量比较多，但是没有任何一个厂商可以占据明显优势，其他厂商想要加入比较容易，障碍比较小。C项正确，完全竞争市场，是指竞争完全不受任何阻碍和干扰的市场。此时厂商数量很多且相互平等，其他厂商想要加入很容易，在该模式下信息畅通，资源可以自由流动。由于没有一个买者或卖者能影响市场中商品价格，每个人都只是市场的价格接受者。农产品市场可看作是完全竞争市场（农产品市场接近完全竞争状态）。D项错误，完全垄断市场，是指某类市场中只剩下一家独大的企业，没有替代者。此时其他厂商无法加入。故本题选C。
2、下面格式正确的是（）。
A.国复【2017】07号
B.国复〔2017〕7号
C.国复【2017】第07号
D.国富（2017）7号
【答案】：B
【解析】本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。编排在发文机关标志下空两行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位，在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排与最后一个签发人姓名处在同一行。A项错误，应将“【】”修改为“〔〕”，删除“0”。B项正确，符合发文字号的要求。C项错误，应将“【】”修改为“〔〕”，删除“0”、“第”。D项错误，应将“（）”修改为“〔〕”，将“国富”修改为“国复”。故本题选B。
3、“五花八门”中的“八门”原指一些在街上摆摊赚钱的人，其中的“彩门”指的是（）。
A.变戏法的人
B.卖药的人
C.说相声的人
D.说评书的人
【答案】：A
【解析】本题考查文化常识。在古代，“五花八门”也被具体指定为几种特定的行业，五花：金菊花——比喻卖茶的女人；木棉花——比喻上街为人治病的郎中；水仙花——比喻酒楼上的歌女；火棘花——比喻玩杂耍的人；土牛花——比喻一些挑夫。八门：金门——江湖艺人管相面算卦的；皮门——卖药的总称；彩门——变戏法的；挂门——在市场、庙会练把式卖艺的；评门——说评书的；团门——说相声的；调门——搭篷扎纸的；柳门——唱大鼓的。A项正确，变戏法的人对应为“彩门”。符合题意。B项错误，卖药的人对应为“皮门”。与题意不符。C项错误，说相声的人对应为“团门”。与题意不符。D项错误，说评书的人对应为“评门”。与题意不符。故本题选A。
4、双因素理论中双因素指的是（）。
A.内部因素和外部因素
B.自然因素和社会因素
C.人为因素和政治因素
D.激励因素和保健因素
【答案】：D
【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励—保健理论”，由美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他认为在工作环境中有两类因素会对人的行为产生不同影响。一类是激励因素，包括：工作表现机会和工作成就感，受领导重视、被提拔重用，职务上的责任感，对未来发展的希望等。这些因素如得到体现和满足，就能激励个人以一种成就方式成长，使工作能力不断提高。另一类是保健因素，包括公司的管理与监督、工资、人事关系与工作环境等。这些因素即使良好，也只能消除或减少不满情绪，而不能对职工起激励作用，但如果不具备，却会影响士气。因此，他认为企业管理人员应采取措施，设法发挥激励因素的积极作用，消除保健因素的消极作用，使职工工作热情提高。故本题选D。
5、“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
A.首因效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.近因效应
【答案】：B
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。“以小人之心，度君子之腹”与第一印象无关，因此没有体现首因效应。B项正确，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，即在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。题干的“以小人之心，度君子之腹”意思是以自己的感情、意志去猜测他人的想法，正体现了投射效应。C项错误，晕轮效应又称光环效应
文档评论（0）