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2025年班委会的工作总结(2篇)

2025年，班委会在班主任指导下围绕学风建设、班级管理、文化建设等核心任务开展工作。全年组织学习互助小组12个，覆盖32门课程，累计开展专题辅导86次，帮助23名同学提升成绩，班级平均分较上学期提高12.5分，挂科率下降至4.3%。建立1+N帮扶机制，由成绩优异学生担任组长，针对高数、物理等难点科目制定周复习计划，通过错题精讲、真题模拟等方式强化训练，其中高数小组期末通过率达92%，较去年提升28个百分点。考风建设方面实施诚信考场计划，签订承诺书56份，组织考前诚信主题班会4次，全年考试无作弊记录，获评校级诚信考试示范班级。

班级日常管理实现数字化升级，开发班级事务管理小程序，集成考勤打卡、请假审批、卫生检查等功能模块，出勤率实时统计准确率达100%，迟到早退现象同比减少67%。推行网格化卫生责任制，将教室划分为6个责任区，每周三、周五进行双检，采用拍照留痕+评分公示制度，卫生达标率保持在95%以上，连续两个学期获得文明教室称号。宿舍管理实施星级评比活动，从内务、纪律、文化三个维度每月考评，403宿舍等3个寝室获评校级文明宿舍，宿舍矛盾调解成功率100%。

思想引领工作形成系列化品牌，开展红色经典读书会12期，共读《习近平谈治国理政》等著作23本，撰写心得体会156篇；组织重走长征路主题实践活动，徒步15公里模拟红军行军路线，制作微视频8部获校级新媒体大赛二等奖。建立班级舆情监测机制，班委实行宿舍联系制，每周收集同学思想动态，及时化解学业压力、人际交往等问题19起，班级心理测评优良率达91%。

文化建设呈现多元化发展，打造四季主题活动体系：春季举办青春诗会原创作品征集，收到诗歌、散文等作品47篇；夏季组织毕业季访谈，邀请5位优秀学长分享考研就业经验；秋季开展中秋文化市集，展示书法、剪纸等传统技艺28项；冬季举办新年心愿墙活动，帮助12名同学实现微心愿。文体活动方面，组建篮球队、辩论队等8支兴趣小组，在校运动会斩获团体总分第三名，获最佳组织奖；班级公众号全年推送原创文章63篇，总阅读量超2万次，获评十佳班级新媒体。

志愿服务形成常态化机制，全年开展社区支教、环保宣传等活动23次，累计服务时长1286小时，其中夕阳红关爱行动持续帮扶社区老人17名，班级获评市级优秀志愿服务集体。建立班级应急物资储备库，配备医疗急救包、雨伞、充电宝等物品23类，制定突发事件应急预案，成功组织消防疏散演练3次，安全知识普及率达100%。

财务管理制度化透明化，实行班委分管+定期公示制度，全年收取班费12480元，支出明细每月在班级群公示，大额支出需经班会表决，结余资金全部用于购买学习资料和文体用品，获评财务公开示范班级。班委会自身建设方面，实行周例会+月总结制度，开展批评与自我批评12次，组织班委培训6场，修订《班委会工作手册》3章17条，服务响应时间缩短至2小时内，同学满意度测评达96.7%。

2025年班委会聚焦同学实际需求，创新工作方法破解发展难题。针对早八出勤率低的问题，实施晨光早餐计划，联合食堂推出班级专属早餐套餐，通过晨读打卡兑换餐券，使早八出勤率从68%提升至97%。建立课程资源共享库，分类整理各科课件、笔记、题库等资料126G，开发扫码即取的云盘系统，累计访问量达2300人次，获评校级学习资源建设先进集体。

学风建设实施学科竞赛培育工程，组建数学建模、机器人等竞赛团队6支，邀请专业教师开展赛前培训24次，全年获省级以上奖项18项，其中国赛二等奖3项，较去年增长50%。针对考研群体制定护航计划，设立考研自习室专属座位，组织经验分享会9场，联系往届学长建立一对一咨询通道，帮助15名同学成功上岸，录取率达38%。

班级治理推行提案工作制，通过线上问卷、线下座谈会收集同学提案42条，立案实施28项，其中增设洗衣机提案推动宿舍区新增设备6台，延长图书馆座位预约时间建议被学校采纳。建立班级事务听证会制度，涉及班费使用、活动组织等重大事项均召开听证会，参会代表由民主推选产生，决策透明度满意度达98%。

文化育人打造行走的课堂品牌，开展博物馆进校园活动，邀请校史馆讲解员举办专题讲座4场；组织非遗体验日，学习苏绣、陶艺等传统技艺，制作手工作品53件；举办中外文化沙龙12期，邀请留学生参与交流，促进跨文化理解。心理健康教育创新阳光成长计划，设置情绪宣泄角、心灵信箱等平台，开展团体辅导8次，帮助7名同学缓解焦虑情绪，班级心理危机事件零发生。

社会实践形成产学研融合模式，与3家企业建立实践基地，组织参观学习6次；开展乡村振兴调研活动，走访5个行政村，完成调研报告8份，其中《农村电商发展现状分析》获校级社会实践一等奖。志愿服务拓展线上+线下双渠道，线上开展云支教帮扶山区学生23名，线下组织环保先锋活动清理校园周边环境12次，累