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2025贵州黔东南州榕江县寨蒿镇人民政府专职消防员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文印制的说法，正确的是（）。

A.涉密公文当在符合保密要求的场所印制

B.涉密公文应当移送保密机关进行印制

C.任何公文都应当在符合保密要求的场所印制

D.任何公文都应当在本机关指定场所印制

【答案】：A

【解析】公文分为涉密公文和非涉密公文。对于涉密公文，为确保国家秘密安全，需要在符合保密要求的场所印制，所以“涉密公文当在符合保密要求的场所印制”是正确的。而说涉密公文应当移送保密机关进行印制不准确，实际上并非都要移送保密机关印制，只要在符合保密要求场所即可。并非任何公文都需要在符合保密要求的场所印制，非涉密公文没有此强制要求。也不是任何公文都应当在本机关指定场所印制，只有涉密公文需在符合保密要求场所，非涉密公文无此限制。所以正确说法是“涉密公文当在符合保密要求的场所印制”。

2、按照阶段数量划分，以下不属于经济周期经历阶段的是（）。

A.复苏

B.垄断

C.繁荣

D.萧条

【答案】：B

【解析】经济周期是指经济活动沿着经济发展的总体趋势所经历的有规律的扩张和收缩，按照阶段数量可划分为四阶段，即繁荣、衰退、萧条和复苏。繁荣阶段是经济活动处于高水平的时期，表现为生产迅速增加，投资增加，信用扩张等；衰退是从繁荣到萧条的过渡阶段，经济开始从顶峰下滑；萧条阶段是经济活动处于最低水平的时期，表现为生产急剧减少，投资减少，失业严重等；复苏阶段是经济从萧条走向繁荣的过渡阶段，此时生产和销售回涨，就业增加，经济开始回升。而垄断是一种市场结构，指一个或少数几个企业控制一个行业的生产和销售，它并非经济周期所经历的阶段。所以答案选垄断对应的选项。

3、管理过程中频繁出现的冲突，绝大多数是由（）导致的。

A.个体差异

B.群体差异

C.组织结构差异

D.沟通方式差异

【答案】：C

【解析】管理中冲突产生的原因多种多样。个体差异主要是个体在性格、价值观等方面的不同，但并非管理中绝大多数冲突的原因。群体差异是不同群体间的差异，也不是引发管理中多数冲突的主要因素。沟通方式差异会导致信息传递不畅等问题，不过也不是管理中经常发生冲突的主要源头。而组织结构差异，会使各部门在目标、职责、权力等方面存在不同，不同部门或岗位之间容易因资源分配、工作协作等产生冲突，所以管理中经常发生的冲突绝大多数是由组织结构差异引起的。

4、梁某在下班途中遇到一名年轻妇女，随后尾随该妇女至偏僻之处，突然从后方将其抱住，意图实施奸淫行为。此时，途经此处的胡某发现并将梁某吓跑，梁某的行为属于（）。

A.犯罪中止

B.犯罪未遂

C.犯罪既遂

D.不构成犯罪

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同犯罪形态的理解与判断。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。本题中梁某并非自动放弃犯罪，而是因为胡某的出现被吓跑，才未能继续实施犯罪行为，所以不属于犯罪中止。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。梁某已经对年轻妇女实施了抱住等行为，表明其已着手实施犯罪，然而因胡某途经此处将其吓跑这一意志以外的原因，导致他未能实施奸淫行为，犯罪未得逞，符合犯罪未遂的特征。犯罪既遂是指犯罪行为具备了具体犯罪构成的全部要件。在本题中，梁某的奸淫行为并未完成，即犯罪未得逞，不满足犯罪既遂的条件。梁某已经实施了具有社会危害性的行为，且符合强奸罪的构成要件，已经构成犯罪。综上，梁某的行为属于犯罪未遂。

5、社会保障制度体系中最高层次的保障举措是（）。

A.社会救助

B.社会保障

C.社会福利

D.优抚安置

【答案】：C

【解析】社会保障制度体系包括社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置等方面。社会救助是对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助，以保障其最低生活水平，是社会保障体系的最低层次。社会保险是社会保障体系的核心部分，通过国家立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业，旨在改善和提高社会成员的生活质量，是社会保障制度体系中最高层次的保障举措。优抚安置是国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度，主要针对特定的优抚对象。所以本题正确答案是社会福利。

6、公司内部开展信息传递工作时，常用的书面交流形式是（）。

A.备忘录

B.信件

C.通知

D.报告

【答案】：A

【解析】备忘录是公司内部常用的书面交流形式，用于记录、传递和提醒重要信息，方便在公司内部成员之间