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劳动法工伤认定标准

引言

工伤认定是劳动者权益保护的核心环节之一，既是劳动者获得工伤保险待遇的前提，也是用人单位履行社会责任的重要依据。在劳动关系中，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，能否被依法认定为工伤，直接关系到其医疗救治、经济补偿等权益的实现。我国劳动法体系通过一系列法律法规构建了严谨的工伤认定标准，既明确了“工作相关性”这一核心原则，又针对不同场景细化了具体情形，既保障了劳动者的合法权益，也规范了用人单位的用工责任。本文将围绕劳动法框架下的工伤认定标准，从法律依据、核心要件、特殊情形、排除情形及认定程序等维度展开详细论述，以期为劳动者和用人单位理解工伤认定规则提供参考。

一、工伤认