六月安全生产月的培训课件.pptVIP

2025年全国安全生产月培训课件

第一章安全生产月的由来与发展11980年首次开展安全生产周活动，标志着我国安全生产宣传教育工作的正式启动22002年正式将安全生产周延伸为安全生产月，活动时间延长，影响力持续扩大32025年已成为全国性安全生产宣传教育品牌活动，深入人心，影响深远

安全生产月的重大意义保障发展基石安全生产是企业稳定发展和社会和谐稳定的重要基石，关系国计民生贯彻重要精神深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述精神筑牢安全防线

习近平总书记视察安全生产现场人民至上，生命至上。要始终把人民群众生命安全放在第一位，树牢安全发展理念，压实安全生产责任。

2025年安全生产月主题人人讲安全个个会应急2025年安全生产月活动主题为人人讲安全、个个会应急，查找身边安全隐患，这一主题强调了全员参与、人人有责的安全理念。1全国安全宣传咨询日6月16日，开展集中宣传咨询活动，解答群众安全生产问题2隐患排查治理全面深入排查身边安全隐患，及时消除事故隐患3应急能力提升加强应急演练，提升全员应急处置和自救互救能力4安全文化建设培育安全文化，让安全理念深入人心，成为行动自觉

第二章安全生产法律法规基础新《安全生产法》十大亮点强化企业主体责任完善安全生产管理制度加大违法行为处罚力度建立安全生产责任保险制度加强安全生产监督管理法律责任与处罚行政处罚：罚款、停产整顿刑事责任：重大责任事故罪民事赔偿：事故损害赔偿失信惩戒：纳入信用记录终身禁入：严重违法者安全生产法律法规是企业开展安全生产工作的基本遵循，必须严格执行，确保各项安全措施落实到位。

企业安全生产八大主体责任党政领导责任建立安全生产责任制，一岗双责，失职追责安全管理机构设置专门安全管理机构，配备专职安全管理人员生产经营单位建立健全安全生产规章制度和操作规程从业人员义务遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品安全投入保障保证安全生产资金投入，不断改善安全条件教育培训责任定期开展安全教育培训，提升全员安全素质

安全生产法治保障体系完善的法律法规体系是安全生产工作的根本保障。我国已建立起以《安全生产法》为核心，包括《消防法》《职业病防治法》等在内的完整法律体系。重要提示：企业负责人和安全管理人员必须熟悉掌握相关法律法规，确保依法依规开展安全生产工作。

第三章安全意识提升与风险管控安全意识的内涵安全意识是指人们对安全的认知、态度和行为倾向，是安全行为的思想基础和内在动力风险识别能力具备识别工作场所危险源的能力，能够及时发现潜在的安全隐患和风险预防控制措施掌握风险评估方法，制定有效的预防控制措施，将风险降至可接受水平

海因里希法则示意图11起重大伤亡事故229起轻微伤害事故3300起无伤害事故（未遂先兆）41000起安全隐患海因里希法则揭示了事故发生的规律：每一起重大事故背后，都隐藏着29起轻微事故和300起未遂先兆。这说明事故隐患是事故发生的根源，必须高度重视隐患排查治理，将事故消灭在萌芽状态。

常见安全心理误区与不安全行为五大心理误区侥幸心理：认为事故不会发生在自己身上麻痹大意：思想松懈，忽视安全细节疲劳作业：超时工作，精力不集中逞强违章：凭经验操作，忽视规程从众心理：看别人违章也跟着违章八种典型不安全行为不佩戴个人防护用品违章操作机械设备擅自拆除安全装置在禁烟区吸烟高处作业不系安全带无证上岗操作酒后作业注意力分散玩手机克服不安全心理，纠正不安全行为，是预防事故的关键环节。

第四章安全隐患排查与治理隐患排查全面系统排查各类安全隐患，不留死角盲区风险评估科学评估隐患风险等级，确定治理优先级整改治理制定整改方案，落实治理措施和责任验收复查整改完成后验收复查，确保隐患彻底消除重点行业隐患排查要点：矿山企业重点检查通风、瓦斯监测系统；化工企业重点检查压力容器、危化品储存；建筑工地重点检查脚手架、临边防护；消防安全重点检查疏散通道、灭火器材。

安全隐患排查流程图01发现隐患通过日常巡查、专项检查、员工举报等多种方式发现安全隐患02评估风险对发现的隐患进行风险评估，确定危害程度和紧急程度03及时整改制定整改方案，明确责任人、整改措施和完成时限，立即整改04复查确认整改完成后组织验收复查，确认隐患已彻底消除，形成闭环管理内部报告奖励机制：建立小隐患小奖，大隐患大奖的激励机制，鼓励员工积极发现和报告安全隐患，营造人人参与、人人尽责的良好氛围。

第五章应急管理与演练应急预案编制要点综合应急预案专项应急预案现场处置方案定期评估修订全员培训学习演练类型桌面推演实战演练综合演练单项演练应急预案是企业应对突发事件的行动指南。通过定期开展应急演练，可以检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。典型演练案例：某化工企业每季度开展一次综合应急演练，涵盖火灾爆炸、泄漏中毒、人员伤亡等多种情景，通过数字推演与