- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川产业振兴基金投资集团有限公司下半年员工招聘备考笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司内部规章制度未经民主程序制定并向员工公示。请问,该内部规章制度在仲裁中是否具有法律效力?()
A、具有法律效力,但需进行合理调整
B、不具有法律效力
C、部分条款具有法律效力
D、需根据具体情况判断
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动法》和《最
您可能关注的文档
- 2025四川成都都江堰市人民医院下半年招聘编外人员40人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025四川南充下半年营山县属国有企业招聘合同制员工37人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 【中央企业】中电建江水能碳科技(江西)有限公司招聘模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025秋季吉林长春市东北师范大学地理科学学院学期专任教师招聘1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025云南昭通昭阳区委政策研究室招聘公益性岗位人员1人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025紫金县卫健系统大学生乡村医生专项招聘3人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025甘肃嘉峪关市城发集团有限公司招聘法务人员1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025辽宁“职” 等你来 共筑未来——抚顺新钢铁校园招聘39人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026广东广州铁路职业技术学院第一批引进急需专业人才10人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025湖北长江职业学院面向社会专项招聘高层次人才10人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
最近下载
- (高清版)-B-T 42449-2023 系统与软件工程 功能规模测量 IFPUG方法.pdf VIP
- 基于循证的吞咽障碍患者经口饮食规范化指导PPT.pptx
- 2025年普通高中学业水平合格性考试音乐试卷含答案 .pdf VIP
- ISO134852016内审检查表完整各部门.docx VIP
- 小学数学一年级——《认识图形(一)》练习题.doc VIP
- SJ-QL-2-2006-安全气囊系统开发流程规范.doc VIP
- 机动车驾驶员培训机构业务条件.pdf VIP
- 枉法裁判问责申请书范文.docx VIP
- 【语文S版】三年级上册语文第八单元试卷.docx VIP
- GB 55008-2021 混凝土结构通用规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)