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2025鄂尔多斯东胜区招聘100名社区工作者备考题库

第一部分单选题(50题)

1、高层管理人员在制定一项战略的过程中，先从自身角度提出观点，再引导员工表达自己的看法，最后让员工自行作出决策并执行战略。上述情况主要体现的是战略实施的哪种类型（）。

A.合作型

B.指挥型

C.变革型

D.文化型

【答案】：A

【解析】战略实施有多种类型。指挥型是企业高层管理人员向企业中层管理人员发布指令，要求他们实施战略，不强调引导员工参与和由员工自己做决策，与题目情况不符。变革型是企业高层领导通过一系列变革，使企业战略实施下去，重点在于变革推动战略实施，并非像题目中强调高层引导员工参与决策，不符合题意。文化型是企业高层管理人员通过企业文化的建设，使企业战略得到实施，主要依靠文化影响，和题目中高层引导员工提看法、员工自己决策执行的过程不一致。而合作型战略实施模式的特点是企业的高层管理人员启发其他管理人员从企业整体角度去考虑战略问题，鼓励他们积极参与战略制定与实施的过程，引导员工提出自身看法，让员工自己作出决策并执行战略，与题目中描述的情况相符。所以答案对应的战略实施类型是合作型。

2、木桶原理，是指一个由若干木板构成的木桶，其容量取决于最短的那块木板。反木桶原理是指木桶最长的一根木板决定了其特色与优势。与木桶原理求稳固的思想不同，反木桶原理提倡特色突显。根据上述定义，以下属于反木桶原理的是（）。

A.大学一年级的时候，小菲就明确提出要报考研究生。在她的带动下，同宿舍其他女生都对自己有了明确的目标要求，大学毕业时，六个女生都保研成功

B.在同事眼中，小微很普通，既没有突出业绩，也不曾主持大型项目，但老板对她赏识有加，因为小微总是能够在团队成员出现工作纰漏时及时发现问题、解决问题，避免了很多严重后果

C.小勤创办了一家壁纸企业，他在提高产品设计水平和科技含量的同时，加强品牌宣传和推广，最终打造出一线品牌

D.小王村是一个偏远的山村，山清水秀，吸引了开发商来此投资，建立了设施完善的度假村，但游客数量一直不够理想

【答案】：B

【解析】“反木桶原理”的定义要点是：①木桶最长的一根木板决定了其特色与优势；②提倡特色凸显。有一个例子，小菲明确要报考研究生，且在她的带动下同宿舍六个女生保研成功，但这个例子中并没有体现小菲有哪些特色和优势，不符合“反木桶原理”的定义，所以不是该原理的体现。再看另一个例子，小微在同事眼中很普通，但老板对她赏识有加，因为她总能及时发现问题、解决问题，这体现了小微的特色和优势，即能够在关键时刻发现问题并解决问题，符合“反木桶原理”的定义要点，是该原理的体现。还有一个例子，小勤创办壁纸企业，加强品牌推广最终打造一线品牌，但此例子中并没有体现小勤或他打造的品牌有哪些特色和优势，不符合“反木桶原理”的定义，所以不是该原理的体现。最后一个例子，小王村山清水秀吸引开发商来此投资，但游客数量一直不够理想，这个例子中并没有体现小王村有哪些特色和优势，不符合“反木桶原理”的定义，所以不是该原理的体现。

3、下列不属于公共物品的是（）。

A.市民广场中的垃圾箱

B.国家博物馆里的藏品

C.企业资料室里的报刊

D.城市的交通信号灯

【答案】：C

【解析】公共物品具有非竞争性和非排他性的特点。非竞争性是指一个人对该物品的消费不会减少其他人对它的消费；非排他性是指无法阻止他人使用该物品。市民广场中的垃圾箱，任何市民都可以使用它丢弃垃圾，不会因为一个人使用了就影响其他人使用，并且无法阻止其他人使用，具有非竞争性和非排他性，属于公共物品。国家博物馆里的藏品供公众参观，一个人参观不会影响其他人参观，并且通常也无法阻止公众参观，具有非竞争性和非排他性，属于公共物品。城市的交通信号灯为所有在道路上行驶的车辆和行人服务，一个人受益不会影响其他人受益，并且不能阻止其他人使用，具有非竞争性和非排他性，属于公共物品。企业资料室里的报刊主要是供企业内部人员使用，企业可以限制外部人员进入资料室使用报刊，具有排他性，不属于公共物品。所以不属于公共物品的是企业资料室里的报刊。

4、生石灰干燥剂的主要成分为（），它通过化学反应实现吸水能力，且这种吸水过程具有不可逆性。

A.氧化钙

B.碳酸钙

C.硫酸钙

D.氢氧化钙

【答案】：A

【解析】本题可根据生石灰干燥剂的主要成分以及各物质的性质来进行分析。氧化钙能与水发生化学反应，生成氢氧化钙，其化学反应方程式为\(CaO+H_{2}O=Ca(OH)_{2}\)，该反应能实现较强的吸水能力，并且此反应具有不可逆性，所以氧化钙可作为干燥剂使用，同时它也是生石灰的主要成分。碳酸钙是一种常见的无机化合物，通常情况下不与水发生化学反应，不具备通过化学反应来吸水的能力，因此不能作为该类干燥剂的主要成分。硫