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人事行政部副经理年度工作总结范文（精选5篇）

1.标题：2019年度人事行政部副经理工作总结

尊敬的领导、同事们：

2019年已经进入尾声，回顾过去一年的工作，我深感荣幸与自豪。在领导和同事们的支持下，我作为人事行政部副经理，承担了各项工作的重任，并取得了一定的成绩。现将本年度工作总结如下：

一、加强团队建设

作为团队的一员，我一直致力于团队建设的工作。通过定期组织团队活动、加强内外部交流，有效提升了团队合作能力和凝聚力。同时，我也注重培养团队成员的能力，在工作中给予他们更多的支持和指导，使得整个团队达到良好的工作状态。

二、优化人事管理流程

在过去的一年里，我通过对人事管理流程的优化和改进，使得人事工作更加高效和便捷。我与部门各位同事一起制定了明确的工作流程，并加强了各项规范和制度的落实。通过这些努力，我们成功地提升了人事管理的效率和质量。

三、积极配合各项招聘工作

作为人事行政部副经理，我积极参与了公司各项招聘工作，并通过与各个部门的密切配合，确保了招聘流程的顺利进行。我们采用了多种招聘渠道和方法，不断扩大招聘范围，为公司引进了大量优秀人才，为公司的发展提供了有力的人力支持。

四、做好员工培训与发展工作

员工培训与发展是人力资源管理的重要组成部分。我积极参与了公司的培训计划的制定和实施，根据各岗位的特点，提供了相应的培训机会和课程，帮助员工提升专业技能和综合素质。同时，我也关注员工发展的个性化需求，通过与员工的沟通和交流，为他们提供有针对性的职业规划和发展建议。

五、持续改进人事制度和政策

我坚信，人事制度和政策是保障公司全面发展的基础。因此，我不断学习和研究相关法律法规，及时调整和完善公司的人事制度和政策。同时，我也积极听取员工的意见和建议，不断改进制度，确保其适应公司的发展和员工的需求。

展望未来，我将继续努力，不断学习和提升自己的素质和能力，为公司的发展贡献更多力量。同时，我也期待与各位领导和同事一起共同努力，共同开创人事行政部的美好未来。

谢谢大家！

2.标题：2019年度人事行政部副经理工作总结报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！值此新年来临之际，我作为人事行政部副经理，向大家汇报一下2019年度过去一年的工作情况。首先，我要感谢领导的信任和支持，同时也要感谢各位同事的配合和帮助。

在过去的一年里，我主要的工作职责是协助部门经理进行人力资源管理和行政工作，全面参与各项人事行政工作的规划和实施。

首先，在人员招聘方面，我们有效地组织了招聘工作，通过各种渠道广泛发布招聘信息，面试合适的候选人，并最终完成了全部岗位的招聘任务。同时，我们也开展了新员工培训，向新入职员工介绍公司的制度、规章和工作流程，确保他们能够尽快适应工作环境。

其次，在员工关系方面，我及时了解员工的工作和生活情况，与他们保持密切的联系。我们组织了员工活动，提高了员工的凝聚力和归属感。同时，我也积极处理员工的问题和矛盾，保持良好的劳动关系，为公司的稳定发展营造了良好的环境。

再次，在薪酬制度方面，我们及时完成了年度薪酬评估工作，对优秀员工给予了适当的薪酬调整，激励员工为公司的发展做出更大的贡献。

最后，在绩效考核方面，我们及时进行了月度和年度绩效考核，对员工的工作进行评价，并给出相应的奖励或激励。通过绩效考核，激励了员工的工作积极性和创造力。

总体而言，我认为在过去的一年中，我做到了扎实、务实，努力提升了自己的工作水平和综合素质，在团队协作和组织管理方面也取得了不错的成绩。但同时，我也意识到自己还存在一些不足，比如沟通能力和决策能力等方面还需要进一步加强和提升。

展望未来，我将继续努力，在工作中保持艰苦奋斗的精神，不断学习和提升自己，为公司的发展贡献更多力量。

谢谢大家！

3.标题：2019年度人事行政部副经理工作总结

尊敬的领导、各位同事：

大家好！感谢领导和同事们给予我一年来的大力支持和帮助。作为人事行政部副经理，我深感荣幸和责任重大，回首过去的一年，我取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战和困难，现将工作总结如下：

一、团队建设

在过去的一年里，我主要负责人事行政部的团队建设工作。通过组织团队活动、加强内外部交流等方式，我带领团队成员共同努力，提高了团队的凝聚力和协作能力。同时，我也注重培养团队成员的能力，帮助他们解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。

二、招聘管理

作为人事行政部的一员，我积极参与公司的人员招聘工作。通过与各部门的密切合作，我们制定了科学合理的招聘方案，并成功引进了一批优秀人才。同时，我也注重人才的培养和发展，通过与员工的沟通和交流，为他们提供个性化的培训和职业规划建议。

三、绩效考核与薪酬管理

在过去的一年里，我积极参与公司的绩效考核和薪酬管理工作。通过对员工的工作