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2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员3人参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于此处罚，以下说法正确的是()。

A、公司可以依据内部规章制度对员工进行经济处罚

B、公司必须经过工会同意才能对员工进行经济处罚

C、公司对员工的经济处罚不得超过其月工资的20%

D、公司对员工的经济处罚必须经过劳动仲裁程序

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。但用人单位不得随意对员工进行经济处罚，若对员工进行经济处罚，必须符合法律规定，且不得超过员工月工资的20%。A项错误，公司依据内部规章制度对员工进行经济处罚必须符合法律规定，不能随意处罚。B项错误，公司对员工的经济处罚无需经过工会同意。D项错误，公司对员工的经济处罚无需经过劳动仲裁程序，但若员工对处罚有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。故选C。

2．某市图书馆举办“传统文化与现代社会”主题讲座，邀请多位学者进行分享。以下哪项不属于传统文化的主要内容？()

A、儒家思想

B、中医理论

C、现代企业管理理念

D、传统节日习俗

答案：C

解析：传统文化是指中华民族在长期历史发展中形成的具有民族特色的文化传统，主要包括儒家思想、中医理论、传统节日习俗、传统艺术、传统道德等。现代企业管理理念属于现代文化范畴，不属于传统文化的主要内容。A项正确，儒家思想是传统文化的重要组成部分。B项正确，中医理论是传统文化的重要组成部分。D项正确，传统节日习俗是传统文化的重要组成部分。故选C。

3．我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”于1970年4月24日成功发射，标志着我国航天事业的重大突破。以下关于“东方红一号”的说法错误的是()。

A、卫星运行轨道高度约为439公里

B、卫星搭载的音乐是《义勇军进行曲》

C、卫星重量约为173公斤

D、卫星设计寿命为20年

答案：D

解析：“东方红一号”是我国第一颗人造地球卫星，于1970年4月24日成功发射。卫星运行轨道高度约为439公里，A项正确。卫星搭载的音乐是《东方红》，不是《义勇军进行曲》，B项错误。卫星重量约为173公斤，C项正确。卫星设计寿命为20天，不是20年，D项错误。故选B。

4．某地政府为推动乡村振兴，出台了一系列扶持政策，包括发展特色农业、改善农村基础设施、吸引人才返乡创业等。这些政策体现了我国乡村振兴战略的哪些基本原则？()

A、以城带乡、城乡一体化

B、产业兴旺、生态宜居

C、统筹城乡、协调发展

D、创新驱动、绿色发展

答案：B

解析：我国乡村振兴战略的基本原则包括产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。A项错误，以城带乡、城乡一体化是城镇化战略的原则。C项错误，统筹城乡、协调发展是区域发展战略的原则。D项错误，创新驱动、绿色发展是创新发展战略的原则。B项正确，产业兴旺、生态宜居是乡村振兴战略的基本原则之一。故选B。

5．某公司制定了一份内部管理制度，要求员工必须按时打卡上班，迟到早退将扣除工资。该制度的合法性取决于以下哪项条件？()

A、公司章程是否同意

B、员工是否签字确认

C、制度内容是否符合劳动合同法

D、是否经过劳动行政部门批准

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但制度内容必须符合法律规定，若制度内容违法，即使经过职工代表大会或工会协商，也无效。A项错误，公司章程只是公司内部规范，不能作为制度合法性的依据。B项错误，员工签字确认不代表制度合法。D项错误，制度合法性不依赖于劳动行政部门的批准。故选C。

6．某行政机关发布了一份公告，宣布对某项行政许可进行改革，简化审批流程，缩短审批时限。该改革措施体现了我国行政许可制度改革的哪项目标？()

A、提高行政效率

B、增加行政审批事项

C、加强行政监督

D、扩大行政权力

答案：A

解析：我国行政许可制度改革的目标包括提高行政效率、降低行政成本、优化营商环境、增强政府公信力等。A项正确，简化审批流程、缩短审批时限能够提高行政效率。B