职场心理干预技巧培训教案.pptxVIP

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第一章职场心理干预技巧培训的意义与基础第二章职场常见心理问题的识别与评估第三章主动倾听与共情沟通技巧第四章基础心理干预技术实操第五章心理危机识别与转介流程第六章心理干预的长期效果评估与持续改进1

01第一章职场心理干预技巧培训的意义与基础

培训背景与引入职场心理健康现状数据支持与案例引入培训目标详解能力提升与实际应用培训收益分析个人与企业双重价值3

培训内容框架法律依据与实施指南模块二:职场常见心理问题识别分类标准与特征分析模块三:基础干预技术实用技术与理论支撑模块一:职场心理健康政策与法规4

培训实施策略心理学基础与干预理论技能训练部分角色扮演与实操演练评估与反馈机制效果衡量与

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