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工会法考试题库及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)
1.工会的主要职责不包括以下哪一项?
A.维护职工合法权益
B.组织职工参与企业民主管理
C.提供职工职业培训
D.管理企业财务
答案:D
2.根据工会法,职工代表大会的职权不包括以下哪一项?
A.审议企业重大决策
B.选举企业领导干部
C.决定企业工资分配方案
D.监督企业安全生产
答案:C
3.工会主席的任期是多久?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案:D
4.企业在制定劳动规章制度时,应当征求工会的意见,这一规定的依据是:
A.劳动合同法
B.劳动法
C.工会法
D.企业法
答案:C
5.工会可以帮助职工进行以下哪项活动?
A.申请劳动仲裁
B.申请破产
C.申请政治庇护
D.申请出国留学
答案:A
6.工会经费的来源不包括以下哪一项?
A.职工缴纳的会费
B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用
C.政府的补贴
D.企业的利润
答案:D
7.工会与企业签订的集体合同中,对职工工资的约定应当遵循的原则是:
A.市场原则
B.企业自主原则
C.公平原则
D.政府指导原则
答案:C
8.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪一项?
A.职工代表大会
B.工会与企业联席会议
C.企业董事会
D.企业监事会
答案:C
9.工会在处理劳动争议时,可以采取的措施不包括以下哪一项?
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.直接对企业进行处罚
答案:D
10.工会法规定,企业应当为工会活动提供必要的条件,这些条件不包括以下哪一项?
A.场地
B.设备
C.经费
D.人员
答案:D
二、填空题(总共10题,每题2分)
1.工会的基本职责是维护职工的______合法权益。
答案:劳动
2.工会主席由______选举产生。
答案:职工代表大会
3.职工代表大会每年至少召开______次。
答案:一次
4.工会经费应当用于______工会活动。
答案:工会
5.企业在制定劳动规章制度时,应当征求工会的______。
答案:意见
6.工会可以帮助职工进行______仲裁。
答案:劳动
7.工会经费的来源包括职工缴纳的______、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用等。
答案:会费
8.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、______等。
答案:工会与企业联席会议
9.工会在处理劳动争议时,可以采取______、调解、诉讼等措施。
答案:仲裁
10.工会法规定,企业应当为工会活动提供必要的______、设备、经费等条件。
答案:场地
三、判断题(总共10题,每题2分)
1.工会可以代表职工与企业签订集体合同。(正确)
2.工会主席可以兼任企业法定代表人。(错误)
3.职工代表大会可以决定企业的经营方针。(错误)
4.工会经费应当用于职工的福利事业。(正确)
5.企业可以拒绝工会的意见。(错误)
6.工会可以帮助职工申请劳动仲裁。(正确)
7.工会经费的来源包括政府的补贴。(正确)
8.工会参与企业民主管理的形式包括企业董事会。(错误)
9.工会在处理劳动争议时,可以直接对企业进行处罚。(错误)
10.工会法规定,企业应当为工会活动提供必要的人员。(错误)
四、简答题(总共4题,每题5分)
1.简述工会的主要职责。
答案:工会的主要职责是维护职工的劳动合法权益,组织职工参与企业民主管理,帮助职工进行劳动仲裁,以及为职工提供职业培训等。
2.简述职工代表大会的职权。
答案:职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、选举企业领导干部、决定企业工资分配方案、监督企业安全生产等。
3.简述工会经费的来源。
答案:工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用、政府的补贴等。
4.简述工会参与企业民主管理的形式。
答案:工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业联席会议等。
五、解决问题(总共4题,每题5分)
1.某企业不按规定为工会提供活动场地,工会应当如何处理?
答案:工会应当向企业提出书面意见,要求企业提供必要的活动场地。如果企业仍然不提供,工会可以向当地工会委员会或者劳动行政部门投诉。
2.某职工与企业发生劳动争议,工会应当如何帮助职工?
答案:工会应当帮助职工进行劳动仲裁,维护职工的合法权益。工会还可以代表职工与企业进行协商,争取达成和解。
3.某企业不按规定拨缴工会经费,工会应当如何处理?
答案:工会应当向企业提出书面意见,要求企业按照规定拨缴工会经费。如果企业仍然不拨缴,工会可以向当地工会委员会或者劳动行政部门投诉。
4.某职工代表大会的决议被企业拒绝执行,工会应当如何处理?
答案
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