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求职信写作指导课件

目录

\h求职信概述

1.1求职信的定义

1.2求职信的重要性

1.3求职信的类型

\h求职信的基本结构

2.1称呼

2.2开头

2.3主体

2.4结尾

2.5签名

\h撰写求职信的关键要素

3.1明确目标

3.2展示匹配度

3.3用数据和实例支撑

3.4表达热情

3.5语言风格

\h求职信的常见错误

4.1适宜避免的语法错误

4.2不合适的开头

4.3泛泛的个人描述

4.4过长的篇幅

\h撰写步骤与模板

5.1步骤详解

5.2模板示范

\h注意事项

6.1封闭信过滤

6.2多次发送同一求职信

6.3文化适应性

\h常见问题解答

7.1求职信要写多长？

7.2是否需要附上简历？

7.3电子邮件格式需要注意什么？

求职信概述

1.1求职信的定义

求职信是一封正式的信函，旨在向雇主展示您的技能、兴趣和经验，并表达您对该职位的兴趣。它是求职过程中非常重要的组成部分，通常与简历一起提交。

1.2求职信的重要性

突出个人优势：求职信是展示您如何符合职位要求的最佳方式。

建立联系：它帮助您与招聘人员建立初步联系。

展示沟通能力：良好的写作可以提高您的沟通能力。

1.3求职信的类型

无回应型：针对空缺职位和招聘启事。

主动性：向公司发送，即使没有空缺职位。

内部推荐：通过内部推荐获得。

求职信的基本结构

2.1称呼

使用正式的称呼，如“尊敬的招聘经理”或“尊敬的[公司名]招聘团队”。

2.2开头

简要说明您如何知道该职位。

表达对该职位的兴趣和您的工作目标。

2.3主体

第一段：详细说明您的工作经验如何与职位要求相匹配。

第二段：提及您的技能和证书。

第三段：表达您对公司的了解和兴趣。

2.4结尾

总结您对职位的热情和适应能力。

表示愿意提供更多信息，并期待进一步沟通。

2.5签名

提供您的联系方式，如电话和电子邮件地址。

撰写求职信的关键要素

3.1明确目标

每封求职信都应针对具体的职位和公司。

3.2展示匹配度

使用关键词和具体例子来证明您与职位要求的匹配度。

3.3用数据和实例支撑

用数据和实例来展示您的成就和能力。

3.4表达热情

表达您对该职位和公司的热情，但避免过度夸张。

3.5语言风格

使用专业、正式的语言，避免口语化表达。

求职信的常见错误

4.1适宜避免的语法错误

检查拼写和语法错误。

使用专业的校对工具。

4.2不合适的开头

避免使用陈词滥调的句子。

4.3泛泛的个人描述

提供具体的例子和个人成就。

4.4过长的篇幅

保持求职信简短，通常不超过一页。

撰写步骤与模板

5.1步骤详解

研究目标公司：了解公司的文化和业务。

匹配职位要求：列出与职位要求相关的技能和经验。

草拟求职信：使用模板或自行撰写。

检查和修改：多次检查并修改错别字和语法错误。

最终确认：发送前再次确认所有信息。

5.2模板示范

尊敬的招聘经理：

我写信应聘贵公司的[职位名]。我在[公司名]的招聘网站上看到了该职位，并认为我的技能和经验与该职位的要求非常匹配。我拥有[年数]年的相关工作经验，曾在[前公司名]担任[职位名]，负责[具体职责]。

我曾在[某个项目]中取得显著成绩，例如[具体成绩]。这些经历不仅提升了我的专业技能，也增强了我的团队协作和沟通能力。我对[行业领域]有着深入的了解，并具备相关的专业证书，如[证书名]。

我对贵公司的[公司文化或产品]非常感兴趣，并希望能够加入贵公司，为团队的发展贡献我的力量。我相信我的加入将对贵公司产生积极的影响。

感谢您抽出时间阅读我的求职信，我期待有机会进一步讨论我的资格。我的联系方式是电话[电话号码]和电子邮件[电子邮件地址]。期待您的回复。

签名：

[您的名字]

注意事项

6.1封闭信过滤

许多公司使用封闭信过滤系统，确保电子邮件和求职信的内容清晰、无隐藏字段。

6.2多次发送同一求职信

避免多次发送同一封求职信，至少每次发送前稍作修改。

6.3文化适应性

确保求职信符合目标公司的文化和商业习惯。不同国家和地区的求职信风格可能有所不同。

常见问题解答

7.1求职信要写多长？

通常不超过一页，保持简洁明了。

7.2是否需要附上简历？

是的，求职信通常与简历一起提交。

7.3电子邮件格式需要注意什么？

使用专业的邮箱地址（如姓名@邮箱）。

主题行需简洁明了，如“应聘职位名-[您的名字]”。

求职信写作指导课件（1）

目录

\h引言

\h求职信概述

\h什么是求职信

\h求职信的重要性

\h求职信的类型

\h求职信的格式

\h信头

\h称谓

\h正文

\h结尾敬语

\h签名

\h求