在办公室主任能力建设培训班上的讲话.docxVIP

在办公室主任能力建设培训班上的讲话

同志们：

今天，办公室主任、人事处长能力建设培训班举办。首先，我向参加此次培训的全体同志表示热烈欢迎，向对培训班举办给予大力支持的××表示衷心感谢！

××高度重视办公室主任队伍建设，每隔两年举办一期办公室主任能力建设培训班，去年第一次尝试与人事部门合办，很多同志反映收效良好，对彼此工作的交流与提升帮助很大。近年来××发展步伐加快，这与办公室、人事部门的各位同志积极履职尽责是分不开的，大家为推进××建设作出的积极贡献值得肯定。

“不谋全局者，不足以谋一域”，作为办公室、人事部门的领导干部，有一个共同特点，就是要“谋划在前”，及时掌握新的形势和政策，主动思考全局性、前瞻性问题。下面我就办好此次培训，提升办公室、人事干部能力谈三点意见：

第一，明确职责定位。一个单位的各项工作能否正常有序地运转，领导意图能否得到顺利地贯彻落实，各方信息能否准确及时地传递汇集，办公室、人事部门起着关键性的作用。办公室主任是办公室工作的“领头羊”，是“总管家”，是领导的“参谋长”，而人事处长的政治素养、业务能力、工作作风及精神状态如何，也直接关系到人事管理和队伍建设。希望大家能够准确把握自身定位，明确部门职能、责任和作用，以高度的责任心和认真严谨的态度对待每件工作、每项事务、每个环节，带动各项工作有序开展。

第二，探索工作规律。办公室、人事工作头绪多，涉及面广，认真总结工作经验，不断提高工作质量，对于今后更好地开展工作具有重要意义。把握大局、围绕中心、突出重点，是做好办公室、人事工作的核心要求。要学会从繁杂事务中解脱出来，围绕中心工作，探索工作规律、提出工作建议，克服“惯例”、“以往”等旧的思维模式，以科学方法建立完善各项工作的程序和规范，不断提升工作层次。办公室干部要善于从全局的高度去思考问题，及时掌握情况，主动辅助决策；人事干部要认真研究本单位队伍建设，充分挖掘人的潜能，努力做到“知人善任”。

三是锤炼良好作风。办公室、人事工作具有一定的政治性与政策性、原则性与灵活性，不能乱开口子、破坏规矩，对一些事关全局的突发性、倾向性问题尤其要处理妥当。同时，办公室、人事部门是反映形象的重要窗口，其作风好坏直接影响到其他部门的工作作风和精神面貌，应起到带头和表率作用。希望大家充分认识自己的工作价值，锤炼求真务实、严谨细致的工作作风，自觉按照政策、程序办事，树立服务意识，为各项工作的顺利完成增添助力。

同志们，一两次培训不能解决所有问题，我们希望利用培训提醒大家关注这支重要的队伍，不懈怠、不放松，不断提高办公室及人事部门干部的综合素质和整体水平。大家平日工作任务繁重，能抽出时间来集中学习非常不易，要珍惜机会，争取学有所成。最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家学习和考察期间生活愉快，身体健康！