- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年陕西国际经贸集团有限公司招聘(31人)备考笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。事后,工厂未按照规定支付工伤赔偿金,张某遂向劳动监察部门投诉。劳动监察部门依法对工厂进行调查,并责令其支付赔偿金。这一案例体现了我国劳动法律制度的()原则。
A、平等自愿
B、协商一致
C、劳动保护
D、强制执行
答案:C
解析:我国劳动法律制度的基本原则包括:(1)平等自愿原则,指用人单位和劳动者在签订劳动合同时地位平等,双方自愿协商。(2)协商一致原则,指
您可能关注的文档
- 2025贵州安虹航空机械有限公司招聘9人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司招聘12人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025吉林昌邑区专职集体协商指导员招聘1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025国家统计局济宁调查队城镇公益性岗位补充招聘(山东)参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年郑州铁路职业技术学院招聘第二批合同制工作人员90名备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025四川成都市温江区公平街道社区卫生服务中心招聘临床医师3人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025四川德阳广汉市卫生健康局下属事业单位第4次招聘编外聘用人员13人参考考试试题及答案解析.docx
- 2026河北石晶光电招聘23人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔龙沙区湖滨街道公益性岗位招聘1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025四川现代种业集团科技创新中心有限公司分公司及权属企业招聘2人参考笔试题库及答案解析.docx
最近下载
- BP5929_CN_DS_Rev_1.1 规格书 晶丰明源LED电源.pdf VIP
- 肠造口患者造口周围皮肤损伤变化轨迹及影响因素研究.pdf
- (国家标准)GB/T 10051.1-2010 起重吊钩 第1部分:力学性能、起重量、应力及材料.pdf
- 江苏开放大学Android基础第1次形考作业.pdf VIP
- 一种水产养殖增氧剂.pdf VIP
- 环境的监视和测量控制程序.doc VIP
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- 某石油化工有限公司加氢装置安全设施专篇.pdf VIP
- 厂房施工现场临时用电施工组织设计.doc VIP
- 2025-2030中国军工连接器行业发展趋势预判及市场前景预测研究报告.docx
原创力文档


文档评论(0)