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最新2025年富士康新员工培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.富士康2025年版《员工行为准则》中明确，新员工入职后需在（）个工作日内完成“iDPBG学习平台”基础安全课程学习并通过考核。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

2.以下哪项不属于富士康“绿色制造2025”战略的核心目标？

A.全球工厂碳排放强度降低40%B.水资源循环利用率提升至85%

C.危险废弃物零填埋D.员工年度绿色培训覆盖率100%

答案：D（绿色培训覆盖率为95%，100%为2030年目标）

3.生产线作业时，若发现设备显示“E-032”报警代码（含义为“伺服系统过载”），正确的处理流程是：

A.立即切断设备总电源，联系维修组

B.尝试重启设备3次，若仍报警再上报

C.保持设备运行，记录报警时间后继续作业

D.按下急停按钮，悬挂“故障待修”标识，通过MMS系统提交维修申请

答案：D

4.关于富士康“零缺陷”质量管理理念，以下表述错误的是：

A.强调“第一次就把事情做对”

B.允许0.1%的不合格品流入下工序

C.要求每个工序设置“质量自检点”

D.异常品需在30分钟内完成隔离与标识

答案：B

5.新员工佩戴防静电手环时，需确保（）。

A.手环金属片与皮肤完全接触，接地电阻≤1MΩ

B.手环可套在衣袖外，接地电阻≤10MΩ

C.手环金属片接触表带即可，无需直接触肤

D.每日检测1次接地电阻即可，无需实时监控

答案：A

6.2025年富士康升级后的“工业互联网平台（FII）”中，新员工需掌握的基础功能不包括：

A.生产工单实时查询（iWork模块）

B.设备OEE数据可视化（iMachine模块）

C.个人绩效积分兑换（iReward模块）

D.供应商原材料质检报告下载（需权限）

答案：D（新员工无此权限）

7.车间6S管理中，“整顿”的核心要求是：

A.清除不必要物品B.明确物品定置定位

C.保持环境清洁D.形成长效机制

答案：B

8.发生火灾时，若逃生路线被浓烟封锁，正确的应对措施是：

A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿贴近地面前行

B.立即返回工位取个人物品，再尝试逃生

C.站立快跑，争取快速通过浓烟区域

D.拨打119后原地等待救援

答案：A

9.以下哪类操作符合富士康“人机协作安全规范”？

A.机器人运行时，伸手调整其末端治具

B.在机器人安全围栏外使用示教器编程

C.未关闭机器人动力电源即进行检修

D.与同事同时进入机器人工作区进行作业

答案：B

10.新员工在宿舍区使用电器时，允许的是：

A.2000W电热水壶B.带自动断电功能的电热毯

C.自制简易插座排插D.床头悬挂LED串灯（功率50W）

答案：B（电热水壶限1500W以内，排插需原厂3C认证，串灯限30W）

11.富士康“员工关爱计划”规定，新员工入职（）个月内可申请“导师一对一辅导”，导师由直属主管指定。

A.1B.2C.3D.6

答案：C

12.关于生产线物料管理，错误的做法是：

A.领取物料时核对《BOM清单》与实物规格

B.暂存区物料按“先进先出”原则摆放

C.不良物料与良品混合存放于红色托盘

D.剩余物料当日下班前退回仓储中心

答案：C（不良物料需单独存放于红色专用容器）

13.2025年富士康推行的“数字化考勤系统”中，新员工需通过（）完成考勤打卡。

A.指纹+面部识别双认证B.工卡感应

C.手机定位签到D.主管代签

答案：A

14.以下哪项属于“反商业贿赂”红线行为？

A.接受供应商赠送的节日小礼品（价值≤200元）

B.向客户提供公司公开的产品规格书

C.因工作需要与供应商聚餐（费用≤500元/人）

D.泄露公司未公开的订单数据给外部人员

答案：D

15.设备操作前“三确认”不包括：

A.确认设备状态（是否挂“可操作”标识）

B.确认工装夹具安装到位

C.确认上一班次生产数量

D.确认安全防护装置有效

答案：C

16.富士康“员工申诉渠道”中，不包括：

A.线上“安心信箱”（内网平台）B.工会热线400-888-XXXX

C.直接向集团CEO发送邮件D.主管面谈

答案：C（需通过层级反馈或指定渠道）

17.关于实验室化学品管理，正确