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2025中信银行资产托管部社会招聘参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，被公司解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同的行为是否合法需要符合法定条件和程序。如果公司未遵循法定程序或未满足法定条件解除劳动合同，则构成违法解除，张某有权要求支付赔偿金。该案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的解除条件

B、劳动合同的终止情形

C、劳动争议的解决机制

D、劳动者权益的保护措施

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序，包括但不限于员工存在严重违反公司规章制度、严重失职、给公司造成重大损害等情况。如果用人单位未遵循法定程序或未满足法定条件解除劳动合同，则构成违法解除，劳动者有权要求支付赔偿金。该案例中，公司因员工操作失误解除劳动合同，但未明确是否满足法定条件，因此涉及《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除条件的规定。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括劳动合同期满、双方协商一致解除等，与题干情境不符。C项错误，劳动争议的解决机制主要涉及仲裁、诉讼