企业管理学考试题及答案.docVIP

企业管理学考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.企业管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪一项不属于管理的四大基本职能？

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

4.以下哪一种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

5.企业文化对企业行为的影响主要体现在

A.企业战略

B.企业结构

C.企业价值观

D.企业绩效

6.以下哪一项是SWOT分析中的优势？

A.机会

B.威胁

C.优势

D.风险

7.在企业战略管理中，确定企业长远发展方向和目标的过程称为

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

8.以下哪一项是组织变革的主要阻力来源？

A.员工的不适应

B.组织文化

C.政策变化

D.经济环境

9.以下哪一项是项目管理中的关键路径？

A.最长路径

B.最短路径

C.平均路径

D.中间路径

10.以下哪一项是质量管理的基本原则？

A.以顾客为中心

B.持续改进

C.过程方法

D.以上都是

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.企业管理的目的是为了实现企业的__________和__________。

2.马斯洛的需求层次理论包括生理需求、__________、社交需求、__________。

3.管理的四大基本职能是计划、__________、领导、__________。

4.领导风格包括专制型、__________、放任型。

5.企业文化对企业行为的影响主要体现在企业价值观、__________、组织结构等方面。

6.SWOT分析中的S代表__________，W代表__________。

7.企业战略管理包括战略分析、__________、战略实施、战略评估。

8.组织变革的主要阻力来源包括员工的不适应、__________、政策变化。

9.项目管理中的关键路径是指项目中最长的路径，决定了项目的__________。

10.质量管理的基本原则包括以顾客为中心、__________、过程方法。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.企业管理的核心职能是计划。（×）

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是自我实现需求。（√）

3.管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。（√）

4.民主型领导属于放任型领导。（×）

5.企业文化对企业行为的影响主要体现在企业战略。（×）

6.SWOT分析中的O代表机会，T代表威胁。（√）

7.企业战略管理包括战略分析、战略制定、战略实施、战略评估。（√）

8.组织变革的主要阻力来源包括员工的不适应、组织文化、政策变化。（√）

9.项目管理中的关键路径是指项目中最短的路径，决定了项目的最短时间。（×）

10.质量管理的基本原则包括以顾客为中心、持续改进、过程方法。（√）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述企业管理的四大基本职能及其作用。

2.简述马斯洛的需求层次理论及其对企业管理的影响。

3.简述企业战略管理的过程及其主要内容。

4.简述组织变革的主要阻力来源及其应对措施。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某企业面临市场竞争加剧，需要制定新的战略。请简述企业战略制定的过程。

2.某企业在实施一项新项目时遇到了员工的抵制，请简述如何应对这种阻力。

3.某企业在进行质量管理时遇到了困难，请简述如何应用质量管理的基本原则来解决问题。

4.某企业在进行组织变革时遇到了文化阻力，请简述如何应对这种阻力。

答案和解析

一、单项选择题

1.A

2.D

3.D

4.B

5.C

6.C

7.B

8.A

9.A

10.D

二、填空题

1.效益，效率

2.安全需求，自我实现需求

3.组织，控制

4.民主型

5.企业战略

6.优势，劣势

7.战略制定

8.组织文化

9.完成时间

10.持续改进

三、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

四、简答题

1.企业管理的四大基本职能及其作用：

-计划：确定企业的目标、战略和计划，为企业的经营活动提供方向和指导。

-组织：根据企业的目标和计划，合理安排资源，建立组织结构，明确职责和权限。

-领导：激励和引导员工，协调团队活动，确保企业目标的实现。

-控制：监督和评估企业的经营活动，确保其按计划进行，及时纠正偏差。

2.马斯洛的需求层次理