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最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务3试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理过程中的决策阶段，主要涉及哪些内容？()

A.目标制定

B.方案选择

C.风险评估

D.以上都是

2.在组织结构设计中，哪一项不是影响组织结构类型的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织战略

D.领导风格

3.领导力的四大职能中，不包括哪一项？()

A.激励

B.指导

C.协调

D.记录

4.在沟通模型中，发送者和接收者之间的主要障碍是什么？()

A.信息过载

B.语义不清

C.心理距离

D.以上都是

5.以下哪一项不是激励理论中的内容？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.人力资源理论

D.需求层次理论

6.控制工作在管理过程中的作用是什么？()

A.确保计划执行

B.评估管理效果

C.提高员工士气

D.以上都是

7.以下哪一项不是组织变革的阻力？()

A.组织惯性

B.个人抵触

C.财务风险

D.组织文化

8.在战略管理中，哪一项不是战略规划的过程？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.结果评估

9.以下哪一项不是领导行为理论中的内容？()

A.领导风格理论

B.领导能力理论

C.领导决策理论

D.领导激励理论

10.在人力资源管理中，哪一项不是绩效评估的目的？()

A.确定员工能力

B.识别培训需求

C.提高员工满意度

D.优化组织结构

二、多选题(共5题)

11.现代管理原理中，影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.技术水平

E.环境因素

12.领导行为理论中，领导者的行为可以归纳为哪些类型？()

A.任务导向型

B.人际关系导向型

C.参与型

D.指导型

E.放任型

13.激励理论中，哪些理论强调了人的内在动机和需求？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.双因素理论

E.斯金纳的强化理论

14.控制工作的过程包括哪些环节？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.制定纠正措施

E.实施纠正措施

15.战略管理中，企业进行战略分析时需要考虑哪些外部因素？()

A.行业竞争格局

B.政策法规环境

C.经济发展水平

D.技术发展趋势

E.社会文化因素

三、填空题(共5题)

16.在现代管理原理中，管理的职能包括计划、组织、领导、[answer]。

17.根据马斯洛的需求层次理论，人的需求从低到高可以分为生理需求、安全需求、[answer]需求等。

18.在领导行为理论中，[answer]领导风格强调以任务为中心，注重效率。

19.控制工作的重要环节之一是[answer]，它有助于管理者及时发现偏差并采取纠正措施。

20.战略管理中的核心是[answer]，它涉及到企业未来的发展方向和目标。

四、判断题(共5题)

21.在现代管理原理中，组织结构的设计是固定不变的。()

A.正确B.错误

22.领导者的首要任务是制定明确的组织目标。()

A.正确B.错误

23.激励理论认为，所有的员工都具有相同的需求层次。()

A.正确B.错误

24.在控制过程中，如果实际结果与标准一致，则不需要进行任何调整。()

A.正确B.错误

25.战略管理只关注企业的长期目标，与日常运营无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述现代管理原理中计划工作的主要步骤。

27.解释组织结构设计中的权变理论，并说明其应用意义。

28.如何提高团队沟通的有效性？

29.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效评估？

30.为什么领导者在组织中的角色非常重要？

最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务3试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】决策阶段包括目标制定、方案选择和风险评估，是管理过程中的关键环节。

2.【答案】D

【解析】组织规模、组织文化和组织战略是影响组织结构类型的因素，领导风格不是主要影响因素。

3.【答案】D

【解析】领导力的四大职能包括激励、指导、协调和沟通，记录不属于领导力的职能。

4.【答案】