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员工入职流程图

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CONTENTS

目录

01.

录用确认阶段

02.

入职前准备

03.

报到日流程

04.

培训与融入

05.

试用期管理

06.

档案归档阶段

录用确认阶段

01

录用通知发放

报到地点与联系人明确

在录用通知中注明报到地点、对接人及联系方式，避免入职当天出现混淆或延误。

03

与候选人协商确定具体入职日期，确保其有足够时间完成当前工作交接或处理个人事务。

02

入职时间确认

正式录用函签发

人力资源部门需准备包含职位、薪资、福利等关键信息的正式录用函，并通过邮件或书面形式发送给候选人。

01

要求新员工提供身份证、学历证书、职业资格证书等原件及复印件，用