2025河北保定市安国市招聘社区工作者40人备考题库附答案详解（能力提升）.docxVIP

2025河北保定市安国市招聘社区工作者40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、填入公文中画横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是（）。

A.通知

B.决议

C.公告

D.通报

【答案】：A

【解析】需要结合具体公文内容来判断文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。若这份公文是用来传达要求下级机关执行或有关单位周知执行的事项，那么最恰当的文种是通知。若公文是会议讨论通过重大决策事项则为决议；若公文是向国内外宣布重要或法定事项就是公告；若公文是为了表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况则是通报。由于缺乏公文具体内容，若按照常见公文任务传达场景，较为合适的文种是通知。

2、黄强是某公司的部门经理，他在给员工分配工作任务时注重员工的个人差异，使得员工能够充分发挥自身能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.量才适用原则

D.促进发展原则

【答案】：C

【解析】该做法主要体现的是量才适用原则。量才适用就是要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，题干中黄强注重员工的个人差异，让员工能利用自己的能力完成指定目标，这正是量才适用的体现。任人唯贤原则强调选拔任用人才时应德才兼备；因事择人原则是根据岗位的要求来选拔人员；促进发展原则侧重于人员配备要有利于组织和个人的发展。所以题干描述的做法符合量才适用原则。

3、对于已失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。

A.清退

B.销毁

C.立卷

D.封存

【答案】：B

【解析】对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，清退是将有关办毕的公文返还原发文机关或由其指定的有关单位，这些公文一般是需要由发文机关留存的，不适合失去留存价值的公文，所以该处理方式不符合。立卷是将办理完毕且有查考利用价值的公文编立成为案卷，失去留存价值的公文无需立卷。封存通常用于对一些重要的、暂时不使用但仍有保存意义的公文进行妥善保存，失去留存价值的公文没必要封存。而销毁就是对无保存价值的公文进行毁灭性处理，失去留存价值或留存可能性的办毕公文就应予以销毁处理。

4、下列选项中，不属于行政管理职能的是：

A.执行国家意志

B.弥补市场缺陷

C.促进社会公平

D.行使司法权力

【答案】：D

【解析】行政管理职能是政府依法对国家社会事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。执行国家意志是行政管理职能的重要体现，政府通过一系列行政活动将国家的意志转化为实际行动；弥补市场缺陷也是行政管理的重要职能，市场机制存在一些固有缺陷，如外部性、公共物品供给不足等，需要政府进行干预和调控；促进社会公平同样是行政管理的目标和职能之一，政府可以通过制定政策、提供公共服务等方式来保障社会公平。而行使司法权力是司法机关的职责，司法机关包括法院、检察院等，它们独立行使司法权，与行政管理职能有着明确的界限。所以不属于行政管理职能的是行使司法权力。

5、我国历史上最大的一部类书是（）。

A.《资治通鉴》

B.《四库全书》

C.《永乐大典》

D.《史记》

【答案】：C

【解析】该题是对我国历史上重要典籍地位的考查。关键在于明确各类书的性质及规模情况，以此判断哪一部是最大的类书。《资治通鉴》是编年体通史巨著，由北宋史学家司马光主编，以时间为纲、事件为目，涵盖16朝1362年历史，其重点在于通过对历史事件的记载与分析为治国理政提供借鉴，并非类书。《四库全书》是中国古代最大的丛书，由纪昀等学者编撰，它对中国古代文献进行了系统整理，收录了众多古代典籍，按照经、史、子、集四部分类编排，但不是类书。《永乐大典》是明永乐年间由解缙、姚广孝等主持编纂的一部集中国古代典籍于大成的类书，全书汇集了古今图书七八千种，显示了中国古代科学文化的光辉成就，是中国历史上最大的一部类书。《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书，是中国历史上第一部纪传体通史，记载了上至上古传说中的黄帝时代，下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史，并非类书。综上，答案为《永乐大典》。

6、管理具有两重性，即管理的（）。

A.阶段性和可行性

B.组织性和先进性

C.纯洁性和先进性

D.自然属性和社会属性

【答案】：D

【解析】管理具有两重性，即管理的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是由许多人进行协作劳动而产生的，是有效组织共同劳动所必需的，具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性，它与具体的生产方式和特定的社会制度无关。管理的社会属性是指，管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志