国家开放大学电大专科《团体工作》2026期末试题.docxVIP

国家开放大学电大专科《团体工作》2026期末试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.团体工作中，以下哪项不是团体领导者应具备的基本素质？()

A.沟通能力

B.组织能力

C.独裁领导风格

D.亲和力

2.在团体工作中，成员间的冲突通常是由于以下哪项原因引起的？()

A.团队目标不明确

B.成员个性差异

C.领导者能力不足

D.以上都是

3.团体工作结束后，以下哪项不是评估团体工作效果的标准？()

A.成员满意度

B.工作效率提升

C.成员离职率

D.团队凝聚力增强

4.团体工作过程中，以下哪项不是促进成员参与的有效策略？()

A.鼓励成员提出意见

B.设定明确的角色和责任

C.忽视成员的个性特点

D.增加团队活动

5.在团体工作中，以下哪项不是领导者应避免的行为？()

A.过度干预

B.倾听成员意见

C.保持中立

D.压抑成员情绪

6.团体工作过程中，以下哪项不是处理冲突的有效方法？()

A.寻求共识

B.退让妥协

C.直接对抗

D.采取中立立场

7.以下哪项不是团体工作的重要原则？()

A.尊重个体差异

B.强调集体主义

C.促进成员成长

D.保持中立

8.团体工作中，以下哪项不是影响团队凝聚力的因素？()

A.团队目标一致性

B.成员间的信任

C.领导者的权威

D.成员的工作经验

9.在团体工作中，以下哪项不是评估团体领导力的标准？()

A.情绪管理能力

B.决策能力

C.成员满意度

D.成员的工作能力

二、多选题(共5题)

10.团体工作中，以下哪些是团体领导者应具备的素质？()

A.沟通能力

B.领导力

C.创新思维

D.团队合作精神

E.权力控制

11.以下哪些因素可能影响团体工作的效果？()

A.团队成员的个性差异

B.团队目标的明确性

C.团队成员的参与度

D.外部环境的干扰

E.团队领导者的风格

12.在团体工作中，以下哪些是促进团体凝聚力的重要策略？()

A.设定共同的团队目标

B.增强成员间的沟通与互动

C.提供团队建设活动

D.鼓励成员个人发展

E.保持团队结构稳定

13.以下哪些是团体冲突可能产生的原因？()

A.目标不一致

B.角色模糊

C.沟通不畅

D.成员个性冲突

E.外部压力

14.以下哪些是评估团体工作效果的方法？()

A.问卷调查

B.成员访谈

C.观察记录

D.成果分析

E.成员满意度调查

三、填空题(共5题)

15.团体工作的核心目的是帮助成员通过团体活动来解决问题，提高解决问题的能力和______。

16.在团体工作中，______是团体领导者应具备的基本素质之一，有助于维护团体秩序和促进成员沟通。

17.团体工作过程中，处理冲突的______阶段是寻求共识，通过对话和协商达成一致意见。

18.团体工作的评估通常包括______、______和______等方面，以全面了解团体工作的效果。

19.团体工作中的一个重要原则是______，这意味着领导者应尊重每个成员的独特性和个性。

四、判断题(共5题)

20.团体工作是一种以团队为单位进行的工作模式，强调成员之间的合作与互动。()

A.正确B.错误

21.团体领导者应该在所有情况下都保持中立，以避免对成员产生影响。()

A.正确B.错误

22.团体工作中的冲突总是不利的，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

23.团体工作的成功完全取决于团队领导者的个人能力。()

A.正确B.错误

24.团体工作应该始终遵循统一的流程和步骤，以确保工作的一致性和效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要描述团体工作中的领导者应如何处理团队成员间的冲突。

26.在团体工作中，如何提高团队成员的参与度和积极性？

27.团体工作中，如何进行有效的团队建设活动？

28.团体工作中的评估应该如何进行，包括哪些内容？

29.团体工作中，如何平衡个人与团队的关系？

国家开放大学电大专科《团体工作》2026期末试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】团体领导者应具备良好的沟通能力、组织能力和亲和力，而独裁领导风格不利于团体成员