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2025广东肇庆市怀集县公安局招聘警务辅助人员18人备考题库（第二次）
第一部分单选题(50题)
1、人力资源管理的核心是（）。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】：C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中，奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤，通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织，为后续管理奠定基础，但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合，使其发挥协同效应，提升整体效率，不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升，挖掘其潜力，以适应组织发展需求，增强竞争力，它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素，合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性，让员工感受到自身价值得到认可与回报，从而更加努力地为组织创造价值，对组织目标的实现起着核心作用，所以核心是奖酬。
2、茶杯:杯盖:杯底()
A.树林：树梢：树根
B.文章：文件：标题
C.苹果：果核：果皮
D.茶叶：春茶：秋茶
【答案】：C
【解析】题干中的关系为后两项是第一项的一部分，比如杯盖、杯底是茶杯的一部分，果核、果皮是苹果的一部分。因此，答案指向上述符合此关系的选项。考点：类比推理
3、2020年国务院政府工作报告指出，要加强金融等领域重大风险防控，坚决守住不发生（）底线。
A.定价风险
B.特有风险
C.系统性风险
D.非系统性风险
【答案】：C
【解析】在金融等领域的风险防控中，系统性风险是指涉及整个金融体系或宏观经济的风险，一旦发生系统性风险，将会对经济、金融秩序造成严重的破坏和冲击，影响范围广泛且后果严重。2020年国务院政务工作报告强调加强金融等领域重大风险防控，目的就是要维护金融市场的稳定、保障宏观经济的平稳运行，所以必须坚决守住不发生系统性风险的底线。而定价风险主要侧重于价格确定方面的风险，特有风险是个别主体所面临的独特风险，非系统性风险是可以通过分散投资等方式加以规避的个别风险，这些都不是强调要坚决守住的底线。因此要选择坚决守住不发生系统性风险底线。
4、北京市人民政府制定的规章可设定一定数量罚款的行政处罚，该罚款的限额由（）规定。
A.北京市人民政府
B.北京市司法局
C.北京市人民代表大会常务委员会
D.中国人民政治协商会议北京市委员会
【答案】：C
【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、法规的，前款规定的人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。本题中北京市人民政府制定的规章设定罚款限额应由北京市人民代表大会常务委员会规定。而北京市人民政府是规章的制定主体，并非规定罚款限额的主体；北京市司法局主要负责司法行政工作等，不负责规定罚款限额；中国人民政治协商会议北京市委员会是爱国统一战线的地方组织，主要履行政治协商、民主监督、参政议政职能，不负责此方面规定。所以正确答案应是由北京市人民代表大会常务委员会规定。
5、公文处理指的是对公文进行撰写、传递与管理。公文处理主要分为（）。
A.收文和发文
B.拟稿和核稿
C.会签和审签
D.审核和签发
【答案】：A
【解析】公文处理是对公文撰写、传递和管理的一系列工作，其主要分类从整体流程角度来看，可分为收文和发文。收文是指机关文书部门收进外单位发来的文件材料，发文则是本机关向外单位发送文件等内容，这两个方面涵盖了公文在组织内外的流转过程。拟稿和核稿属于发文流程中的具体环节；会签和审签也是发文处理程序中的操作；审核和签发同样是发文过程里保证公文质量的重要步骤。所以公文处理主要分为收文和发文。
6、宋某潜入王某居住的房间窃取钱物，被王某发现后，王某欲抓住宋某扭送派出所，宋某反抗并将王某制服，后宋某被抓捕，此时宋某涉嫌（）。
A.盗窃罪
B.抢劫罪
C.抢夺罪
D.诈骗罪
【答案】：B
【解析】本题可根据不同罪名的定义及构成要件，结合题干中宋某的行为来进行分析。在盗窃罪中，行为人通常是以秘密窃取的方式获取他人财物，重点在于秘密性且一般不使用暴力手段抗拒抓捕。而题干中宋某起初实施了潜入房间窃取钱物的行为，但在被王某发现后，其行为发生了转化。抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照抢劫罪的规定定罪
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