比选招标代理机构评分.pptxVIP

比选招标代理机构的目的和意义比选招标代理机构是选拔合适的代理机构的有效方式，有利于确保招标过程的公平、公正和透明。比选招标代理机构能够为项目方提供专业的招标服务，包括招标文件编制、招标公告发布、资格预审、评标等环节。ghbygdadgsdhrdhad

招标代理机构的主要职责组织招标工作招标代理机构负责组织招标活动，包括招标文件编制、招标公告发布、资格预审、开标、评标和中标结果公示等。协助招标人招标代理机构协助招标人进行招标项目的决策，并对招标过程进行全程管理和监督，确保招标过程公开、公平、公正。维护招标秩序招标代理机构负责维护招标秩序，防止招标过程出现违规行为，确保招标项目顺利进行。促进招标效率招标代理机构采用科学的招标流程和方法，提高招标效率，节约招标成本，为招标人节省时间和精力。

比选招标代理机构的基本流程1发布招标公告招标公告发布前要进行招标方案的编制、招标文件的准备和招标资格的审查。2报名和资格审查有意参与比选的招标代理机构需要按照招标公告的要求进行报名，并提交相关资格证明文件，由招标人进行资格审查。3资格预审招标人根据资格审查的结果，确定通过资格预审的招标代理机构，并进行进一步的评审。4评审和确定中标候选人评审委员会根据招标文件的要求，对通过资格预审的招标代理机构进行综合评审，并确定中标候选人。5公示和确定中标人招标人将中标候选人进行公示，并最终确定中标人。6签订合同招标人与中标招标代理机构签订招标代理合同，明确双方的权利和义务。

比选招标代理机构的评价指标体系指标体系的构建评价指标体系应覆盖招标代理机构的各个关键方面，并具有科学性、合理性和可操作性。指标权重的设定指标权重应根据招标项目的特点和实际需求进行合理分配，确保各个指标的权重能够有效反映其重要性。指标数据的收集和评估指标数据应客观、准确，并采用科学的方法进行收集和评估，确保评价结果的真实性和可靠性。

资质条件评分标准资质条件评分标准是根据招标文件的要求，对各招标代理机构的资质条件进行评分的标准。该标准应符合国家有关规定，并根据具体项目的实际情况进行调整。评分标准应包括以下内容：1.企业资质等级2.营业执照3.资质证书4.执业资格证书5.相关人员配备评分标准应明确各评分项目的权重，并对不同级别的资质条件进行相应的加分或扣分。评分结果应客观公正，并能够反映招标代理机构的实际资质水平。

业绩经验评分标准业绩经验评分标准主要考察招标代理机构的过往项目经验，包括项目的类型、规模、复杂程度、完成情况等。评分标准应根据招标项目的具体情况进行制定，并应合理设置权重，确保评分结果的客观性和公正性。

服务能力评分标准服务能力是指招标代理机构在招标代理过程中，为招标人提供优质服务的能力和水平。主要包括招标代理机构的专业技术水平、人员素质、管理能力、服务意识等方面的综合体现。10专业技术招标代理机构的专业技术水平是其服务能力的核心要素之一。5人员素质招标代理机构的人员素质是其服务能力的重要保障。3管理能力招标代理机构的管理能力是其服务能力的重要基础。2服务意识招标代理机构的服务意识是其服务能力的重要体现。

服务质量评分标准服务质量评分标准主要考察招标代理机构的服务水平、服务态度、服务效率等方面的表现。具体内容包括：服务流程规范性服务响应速度服务沟通效率服务团队专业性服务方案的合理性服务工作质量服务工作效率服务态度的友好度评分标准应根据招标项目的具体情况和要求进行制定，并应充分考虑招标代理机构的服务质量对招标项目的影响。

报价水平评分标准报价水平是评估招标代理机构服务能力的重要指标之一。招标代理机构的报价应合理、公正、透明，并能有效地反映其服务成本和市场竞争力。在对报价水平进行评分时，应综合考虑招标代理机构的报价、服务内容、服务质量、服务经验等因素，并结合市场行情和相关政策进行评估。评分标准应科学合理，既要体现公平竞争，又要确保招标代理机构的服务质量和服务水平。

综合评分方法加权评分法根据不同的评价指标赋予不同的权重，将各指标得分乘以相应的权重后相加，得到总得分。综合指数法将各评价指标进行标准化处理，然后根据预先设定的权重进行加权平均，计算出综合指数。排序法根据各评价指标的得分进行排序，并根据排序结果进行综合评价。专家评分法邀请专家对各指标进行评分，然后将专家评分进行汇总，得出综合评分结果。

评标委员会的组成和职责11.成员构成评标委员会由招标人或其委托机构组成，一般由5-7名专家组成，涵盖相关领域的专业人士，确保公平公正。22.职责范围评标委员会负责对投标文件进行评审，对中标候选人进行排序，并向招标人提出推荐意见。33.独立性原则评标委员会成员独立于招标人，不受任何利益关系的影响，确保评标结果的公正性。44.决策机制评标委员会采用投票机制决定最终的评标结果，确