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雇佣驾驶员协议书

甲方：

乙方：

监督方：陕西城池起重运送有限企业

根据《中华人共和国劳动法》、《中华人共和国劳动协议法》等法律、法规之规定，甲、乙

双方在平等自愿、有偿的原则到达如下雇佣关系,望甲、乙双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方担任本单位的司机，年龄在25-50岁之间，驾龄必须在5年以上，身体健

康,技术合格，经甲方考核合格后签订协议。雇佣期限

年，自年月日至年月日止。雇佣期内，甲、乙双方提前终止

协议，必须提前一种月告诉对方。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）身份证、县级以

上医院的体检汇报单，所提供的证件真实有效，其中司机的身份证、驾驶证、体检汇报单复印后按

指纹，附协议。

三、乙方必须严格遵守甲方制定的各项内部规章制度，遵纪遵法、服从统一调度，正常工作日

内准时上下班，有事先请假，保证完毕交给自己的任务,否则，甲方可根据内部规定进行惩罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，不准乘坐无关人员，不准私自决定找替驾

人员，不准带助手驾车，违者视情节予以批评教育和惩罚。若导致一切责任事故全权由乙方承担（包

括个人安全、经济损失、违章罚款全由司机个人承担）若导致直接经济损失在万元以上的,赔偿损

失并解除聘任协议，甲方要追究乙措施律责任。

五、保管好自己驾驶的车辆，车辆晚上应停放在单位指定的地方，特殊状况停不到单位指定地

方，也应停放在有人看守的停车场内，否则一切责任司机承担。驾驶员必须保管好车上的多种证

件完整洁全，不得丢失，一旦丢失按经济损失惩罚赔偿。车辆保管使用无大小事故，不刮不擦，操

作平稳，无导致任何大小车辆部件零件的损坏，给司机年终评比奖励1000-3000元。

六、工资待遇及发放措施：甲乙双方协商每月工资为元整（¥:元），

乙方向甲方押0元押金作为抵押金暂寄存在企业，等工作结束后一次返还，工资待遇经同意后准时

发放。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利盗导致重大损失的。

2、不服从调派、不听从安排指挥，导致企业拉运工作难以进行，乙方要承担一切经济损失。

3、违反国家法律、法规被依法劳动教养、追究刑事责任的。

4、手机、电话无法保持畅通，车辆HSE审核表丢失.

八、雇佣驾驶员属于临时工性质，甲方不承担乙方的定期性的劳保、福利、医疗、保险及人身

2、驾驶员应爱惜车辆，不开斗气车、英雄车、情绪车、强超硬会、灭火滑行，每发现一次处

以50元罚款。导致严重后果的经交警部门认定事故责任，经车和他人导致人员伤亡、车辆受损，

甲方不承担一切责任。

3、车辆在检修过程中，驾驶员必须在场，如私自离开者按脱岗惩罚。

4、车队对所有车辆进行不定期检查如到达如下规定且被评为红旗车辆者予以200元的奖励，

定规定有一项未到达者处以100元罚款，详细规定如下：①车辆保养良好、外部无明显污损

油漆颜色清晰、车身无尘土脏物；②车辆内部无尘土、底板整洁；③车身后侧及罐体内无油污现象；

④维修频次在同批、同类车中至少；⑤维修费用在同批、同类车中至少：⑥交通无违章、罚款至少；

⑦顾客投诉记录至少。

5、驾驶员所带路单或油条无各应急班签字的驾驶员负责补签，如签不回者，经济损失由驾驶

员自负。

6、由车队领导每月不定期对车容车部进行检查（检查内容包括：驾驶室、发动机、底盘上装

部分），如驾驶员每次停止作业后未对车辆进行全面清洗，车辆外部有明显污损、车身有尘土、脏

物，车辆内部无法做到整洁洁净，发现一次罚款50元；机体表面有油污，发现一次罚款100元。

7、对工作不求上进，态度不端正、迟到、早退，消极怠工者罚款20元/次。

8、无合法理由不服从工作调动、指挥，无理取闹、聚众闹事、打架斗殴等影响生产工作秩序

者