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2025年国企公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

2025年，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神及二十届中央纪委四次全会精神，坚决落实全面从严治党各项要求。国企纪委紧扣改革发展与生产经营中心任务，把政治监督挺在前，把纠风治腐抓在日常，把制度建设融入治理，把文化涵养融入育人，通过巩固党纪学习教育成果、深入开展中央八项规定精神学习教育、健全风腐同查同治机制等举措，推动正风肃纪反腐不断向深处发力，持续净化政治生态，为国企高质量发展提供坚强纪法保障。

一、2025年党风廉政建设和反腐败工作主要成效

（一）聚焦政治监督主责，凝心铸魂推动改革

国企纪委把“两个维护”作为根本任务，把政治监督作为第一职责，坚持用党的政治建设统领监督全局，紧紧围绕深化国企改革、完善治理体系、严明政治纪律等重点工作，推动政治要求具体化、制度化、常态化，使党的领导在企业治理中更加系统有效、更加刚性有力。

一是以深学厚悟强根基，推动改革部署落地生效

把深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神作为政治监督的关键内容，推动企业党委把政治要求融入重大决策、治理结构和改革措施之中。党委理论学习中心组全年举办封闭式专题研讨班X期，邀请省级专家授课、案例剖析、互动问答，真正做到“学在关键处、悟在根本上”。中心组成员累计撰写心得体会超X万字，并结合主业实际制定《贯彻落实二十届四中全会精神重点任务方案》，设置XX项重点任务、明确责任单位与完成时限，形成“任务清单化、推进项目化、督查闭环化”的执行体系，推动改革部署从文件精神转化为具体治理举措、管控规则与制度安排。

二是以纠风治弊固作风，推动八项规定精神常态长效

将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入年度政治任务，制订并实施“学习—查摆—整治—巩固”四段式闭环推进机制，从思想根源、制度执行、行为表现三个层面整治“四风”突出问题。学习教育自3月至7月持续推进，累计组织全覆盖学习教育XXX余人次，观看警示片XX场次，并同步形成整改台账，清理“文山会海”“过度调研”等顽疾，完成整改XX项。通过“日常监督+专项整治+节点提醒”联动措施，把纠治“四风”由“节假日式整治”转变为“全周期严管”，推动作风建设由集中治理走向长效常治。

三是以纪法学习促严管，推动纪律教育走深走实

持续巩固党纪学习教育成果，坚持用《条例》校准行为、用制度规范用权、用案例警示干部。全年举办纪律专题培训X期，覆盖中层及重点岗位人员XXX人次，组织开展“纪律在我心中”竞赛评选“纪律标兵”XX人，形成“以先进促自律”的内部激励机制。对新提拔、新入职、新转正“三新”群体开展全链条纪律教育，XX人次赴廉政教育基地接受沉浸式学习，推动“从入职第一天起讲规矩、从岗位第一步开始守底线”。通过“制度教育+案例教育+警示教育”组合拳，使纪律要求真正内化为从业惯性，转化为治理效能。

（二）健全风腐同查同治，一体推进正风反腐

国企纪委坚持惩治与治理并重、查处与预防同步，聚焦国企运行链条长、资金密集、资源集中等特点，把风腐同查、系统治理、制度堵漏贯通起来，以精准监督治理“关键少数”、以严厉执纪震慑“关键领域”，推动从“查个案”向“治系统”、从“抓当下”向“管长远”深度转变，实现正风肃纪与反腐惩恶协同发力。

一是以专项监督破顽疾，严惩风腐交织突出问题

聚焦工程建设、物资采购、金融投资等高风险领域，组建由纪检、审计、法律、财务等部门组成的X支专项监督力量，共XX名业务骨干联合开展“清风护航”专项监督。监督持续三个月，检查项目XX个、审阅合同XXX份、调阅财务凭证近万张，精准发现围标串标、虚增工程量、违规转分包、利益输送等风腐交织问题线索X起。对违纪行为快查快结，依规依纪处分X人、组织处理X人，X人被移送司法机关，挽回经济损失约XXXX万元。通过典型案件通报曝光，有效形成“查处一案、震慑一片、警醒一线”的反腐效应。

二是以制度堵漏治源头，推动治理体系提档升级

坚持“查问题—找漏洞—抓整改—建制度”全流程治理，对查办案件暴露出的管理短板和制度空档严格倒查追责、限期整改。健全领导人员亲属经商办企业等信息“即报即审即警示”机制，对X名存在苗头性问题的干部实施提醒谈话。探索建立企业政治生态分析研判制度，实行季度“体检分析+问题交办+结果验收”，推动生态建设从“感知判断”变为“指标评价”。投入经费XX万元建设“智慧监督平台”，整合合同、财务、招采、工程量清单等数据，设置廉洁风险预警指标XX项，实现“三重一大”事项“线上留痕、实时预警、倒查可溯”，把制度优势转化为治理效能。

三是以案促改形成闭环，推动以案为鉴以案促治

坚持查办一案、警示一片、整改一域、治理一链条。对典型案件开展“一案一析”“一案一警”“一案一改”，累计召开警示教育大会X场，XXX人次参会并