- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川宜宾市高县体育发展中心面向高县县内公办学校在编在职教师选调3人备考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人具有强烈的预谋性,并连续作案多起,对社会造成了严重危害。根据《刑法》相关规定,对此类犯罪分子应当适用的刑罚种类是()。
A、管制
B、拘役
C、有期徒刑
D、无期徒刑
答案:C
解析:《刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。对于预谋性强、连续作案且危害严重的盗
您可能关注的文档
- 2025广东广州市真光中学招聘事业编制教师23人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省临夏州广河县招聘城镇公益性岗位人员108人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025年合肥市五十中学西校教育集团招聘教师1名参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年合肥市长江路幼儿园佳和分园教师招聘1名备考考试试题及答案解析.docx
- 2025浙江巨化财务公司招聘副总经理(职业经理人)1人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025首钢集团有限公司矿业公司招聘教师9人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市北仑区图书馆编外用工招聘1人(第四批)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025江西省检验检测认证总院纺织品检验检测院编制外工作人员招聘3人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市齐盾咨询中心招聘60人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025年宝鸡渭滨区神农镇卫生院招聘(4人)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025新疆北屯九鼎海川农产品经营管理有限公司招聘1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026广东广州城建职业学院春季专任教师招聘159人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025-2026年贵州大学高层次人才引进100人(一)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025下半年中国—东盟博览会秘书处招聘5人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025《山东广播电视报》社招聘3人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025上海科技大学教育、创新和可持续发展研究中心(CEISD)招聘AI应用高级工程师工程师1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区扶欢镇人民政府公益性岗位人员招聘1人参考考试试题及答案解析.docx
- 2026宁夏银行校园招聘15人备考笔试题库及答案解析.docx
- 济南市历城区教育和体育局所属学校引进2026届优秀毕业生(90人)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁市第十中学上津校区(高中部)招聘2人参考考试题库及答案解析.docx
最近下载
- 化工固定物料装卸系统设计规定-20535-93.pdf VIP
- 南方电网面试题目.doc VIP
- 电子驻车制动系统1.docx VIP
- 2026届高考语文一轮复习:《过秦论》复习课件.pptx VIP
- 【一诊】成都市2022级(2025届)高三第一次诊断性检测 数学试卷(含答案详解)由八省联考代替一诊.docx
- 甘肃省兰州市多校联考2025年九年级上学期期末物理试题(含答案).docx VIP
- DB32T 4649-2024公路桥梁混凝土结构预应力施工质量检测评价技术规程.pdf VIP
- 搅拌站建设与施工技术指导:从规划到完成.docx VIP
- 25秋一年级上册人教数学学业质量评价.pdf VIP
- 2025年天津中考英语试卷及答案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)