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2024年校园招聘会模拟活动策划

校园招聘会模拟活动策划1

一、活动目的

随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，

就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高

职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开更广泛的交流建立一个平

台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面

①通过本次模拟招聘会大力宣传和现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的

企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使月环境。

②可以提前介入人才招聘程序,发现优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地开人力资源工作，为公司以后在本

校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大

学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让

在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这

个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优

点,为自己将来走向社会作好准备。

二、大赛主题

现自我才能

塑造精彩人生

三、大赛口号

关爱大学生携手就业路

四、活动对象

本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排

本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办各邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。

对于本次比赛的筹划和组织，我将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会

主任：宋丽丽、曲雪玉

成员：王允、魏岚及各系分团委负责人

七、活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人

到我院举行面向全院的，现场为参与者提供意见、建议〃专授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的

机会。

八、活动日程（略）

九、活动宣传

1.海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报。

2.咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

3.发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传

4.邀请院内记者跟踪关注本次活动

5.邀请院外记者，媒体前来报道。

十、活动具体安排

（-）筹划准备阶段

1、参加活动的企业，确立招聘职位

参加活动的企业要求：

①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；

③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。

招聘职位要求（1到2个职位）：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

③可以针对院三年级同学开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、联系评委（校内老师及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

（二）阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项.

2、加大宣传力度,对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。

4、设点报名，可设在招生就业处。

（三）举办培训讲座

进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号等等，希望参活动

企业将流程安排上报组委会。

为更好的为本次活动提供观赏性，请各企业为活动现场提供必备环节。如：

职场问答环节：

a.由每T立选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在