- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广西崇左大新县消防救援大队政府专职消防员招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、______对于射相当于问名对于______。()
A.义铺房
B.礼亲迎
C.猎相亲
D.弓占卜
【答案】:B
【解析】礼和射为并列关系,都属于“六艺”,“六艺”具体指礼、乐、射、御、书、数;问名和亲迎为并列关系,都属于“六礼”,“六礼”具体包括纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎。
2、行政机关在管理国家事务时需遵循行政公开原则,这也是监督行政机关依法行政的一种方式。在下列()情形下,政府应驳回申请人的行政公开申请。
A.张某为了研究本市经济发展状况,申请公开本市今年的经济发展计划
B.陈某认为邻居违法建造,申请查阅邻居的房屋建造许可证
C.刘某准备从事药品生产,向政府申请公开最新药品监督管理规定
D.王某是一名退休工人,从今年1月份起每月退休工资减少了300元,王某申请公开退休工资管理规定
【答案】:B
【解析】行政公开原则要求行政机关在管理国家事务时,将行政信息依法向社会公开,同时这也是监督行政机关依法行政的重要方式。但当涉及个人隐私等不适合公开的内容时,政府应驳回申请。申请公开本市今年的经济发展计划,此内容与公共利益相关且不涉及敏感信息,有助于公众了解本市经济发展方向,符合行政公开范围。申请查阅邻居的房屋建造许可证,房屋建造许可证属于邻居的个人信息,涉及邻居的隐私。在没有合法授权或合理公共利益需要的情况下,公开这类信息会侵犯邻居的隐私权,因此政府应驳回此类申请。申请公开最新药品监督管理规定,这对于从事药品生产的人了解行业规范、保障药品生产安全有重要意义,属于应公开的行政信息范畴。申请公开退休工资管理规定,这与退休人员的切身利益相关,公开该规定有助于退休人员了解工资计算和调整的依据,属于应公开信息。综上,应驳回申请人行政公开申请的情形是申请查阅邻居的房屋建造许可证。
3、资本主义生产的直接目的和决定性动机是获取尽可能多的剩余价值。剩余价值是由()。
A.雇佣工人的所有劳动创造的
B.雇佣工人的剩余劳动创造的
C.资本家投资的全部资本创造的
D.资本家投资的部分资本创造的
【答案】:B
【解析】资本主义生产的直接目的决定性动机是获取尽可能多的剩余价值。在资本主义制度下,工人的劳动时间分为必要劳动时间和剩余劳动时间。必要劳动时间是用于再生产劳动力价值的时间,而剩余劳动时间是工人无偿为资本家生产剩余价值的时间。雇佣工人的所有劳动包含必要劳动和剩余劳动,其中必要劳动用于补偿劳动力的价值,只有剩余劳动才创造剩余价值,并非所有劳动都创造剩余价值。资本家投资的全部资本包括不变资本和可变资本,不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖;可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,劳动力在使用过程中,不仅能创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值。所以资本不会创造剩余价值,而是雇佣工人的剩余劳动创造了剩余价值。
4、2022年北京冬奥会吉祥物是()。
A.冰墩墩
B.冰宝宝
C.冰花花
D.冰娃娃
【答案】:A
【解析】该题主要考查对2022年北京冬奥会吉祥物这一常识内容的掌握。2022年北京冬奥会吉祥物是冰墩墩,它将熊猫形象与富有超能量的冰晶外壳相结合,头部外壳造型取自冰雪运动头盔,装饰彩色光环,整体形象酷似航天员,象征着冬奥会运动员强壮的身体、坚韧的意志和鼓舞人心的奥林匹克精神。而冰宝宝、冰花花、冰娃娃并非2022年北京冬奥会的吉祥物。所以该题正确答案是冰墩墩。
5、“孔融让梨”的故事在中国广为人知,然而,当美国一所孔子学院的老师给美国孩子讲述该故事时,孩子们并不认同这一观点,他们反驳道,孔融既不应选择吃小的梨,也不应选择吃大的梨,而应把梨用刀切开,与他的哥哥平分,这样才公平。这说明()。
A.不同民族文化之间的差异是不可逾越的
B.不同民族间文化缺乏共性和普遍规律
C.文化影响人们的认识活动和思维方式
D.文化影响人们的交往行为和交往方式
【答案】:C
【解析】该题主要考查文化对人的影响相关知识。破题点在于分析题干中不同文化背景下孩子们对“孔融让梨”故事的不同看法,判断这体现了文化在哪方面对人的影响。不同民族文化之间的差异虽客观存在,但并非不可逾越,各民族文化可以通过交流、借鉴等方式相互理解和融合,所以那种认为差异不可逾越的观点错误。不同民族文化虽各具特色,但也存在共性和普遍规律,人类在社会实践中会产生一些共同的价值追求和行为准则,因此认为缺乏共性和普遍规律的说法不正确。题干中美国孩子和中国传统观念对“孔融让梨”有不同认知和想法。中国传统观念认可孔融让梨,而美国孩子提出把梨平分才公平,这体现了不同文化环境使人们在认识事物、思考问题时呈现出差
您可能关注的文档
- 2026年Z世代营销方案与年轻消费群体需求匹配手册.pptx
- 2026年文旅企业财务管控方案与项目盈利模式优化.pptx
- 2026年小众客户服务方案与企业细分市场客户需求满足手册.pptx
- 2026年债务重组会计处理实操与企业财务压力缓解方案.pptx
- 2026年促销策略制定与企业短期销量快速提升方案.pptx
- 2026年人力资源成本审计方案与企业人事费用控制效果评估手册.pptx
- 2026年运输路线优化方案与企业运输里程缩短手册.pptx
- 2026年营销案例库搭建方案与企业营销问题解决效率提升手册.pptx
- 2026年外贸企业市场营销方案与企业海外市场份额提升手册.pptx
- 2026年员工下午茶菜单轮换方案与成本控制.pptx
- 2026年企业反舞弊审计培训课件与舞弊行为识别指南.pptx
- 2026年企业委托合同合规管理培训课件与代理风险防控.pptx
- 2026年财务标准培训方案与企业全员财务标准认知提升手册.pptx
- 2026年人力资源管理模板库搭建方案与企业HR工作标准化提升手册.pptx
- 2026年会展企业合规管理培训课件与展会活动风险防控.pptx
- 2026年国有企业财务管理方案与企业国有资产保值增值手册.pptx
- 2025昆明市呈贡区乌龙街道七步场社区居委会招聘居家养老服务中心后勤人员备考题库(5人)有答案详解.docx
- 2025广西玉林市公安局第四次公开招聘警务辅助人员36人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2025广西防城港市防城区人民检察院公开招聘检务辅助人员1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025广西崇左市公安局江州分局招聘警务辅助人员30人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
原创力文档


文档评论(0)