镇街根治欠薪应急预案(3篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

一、预案背景

为切实保障劳动者合法权益,维护社会和谐稳定,根据国家有关法律法规和政策要求,结合我镇实际情况,特制定本预案。

二、预案目标

1.及时发现和解决欠薪问题,确保劳动者合法权益得到有效保障。

2.建立健全欠薪应急处置机制,提高应急处置能力。

3.强化部门协作,形成根治欠薪工作合力。

三、适用范围

本预案适用于我镇范围内发生的欠薪事件,包括但不限于拖欠工资、拖欠加班费、拖欠经济补偿金等。

四、组织机构及职责

1.成立镇根治欠薪工作领导小组,负责统筹协调、指挥调度和督促落实根治欠薪工作。

2.设立根治欠薪工作办公室,负责日常工作,具体职责如下:

(1)收集、整理欠薪线索,及时上报领导小组;

(2)组织开展欠薪调查,核实欠薪事实;

(3)协调有关部门,督促欠薪单位履行支付工资义务;

(4)做好劳动者维权服务工作;

(5)建立健全欠薪案件档案,总结经验,完善预案。

五、应急处置流程

1.线索收集与上报

(1)镇根治欠薪工作领导小组通过多种渠道收集欠薪线索,包括举报电话、网络平台、媒体曝光等;

(2)对收集到的欠薪线索进行初步核实,确认为欠薪事件的,及时上报领导小组。

2.调查核实

(1)领导小组组织相关人员对欠薪事件进行调查核实;

(2)调查人员应收集相关证据,包括欠薪单位、劳动者身份信息、工资支付凭证等;

(3)调查过程中,如发现涉嫌违法犯罪行为,应及时移交公安机关处理。

3.督促支付

(1)根据调查结果,督促欠薪单位履行支付工资义务;

(2)对拒不支付工资的,依法采取强制措施,如扣押欠薪单位财产、限制法定代表人等;

(3)对情节严重的,依法吊销欠薪单位营业执照。

4.劳动者维权服务

(1)为劳动者提供法律咨询、调解、仲裁等服务;

(2)协助劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼;

(3)对因欠薪导致生活困难的劳动者,提供临时救助。

六、应急保障措施

1.人力资源社会保障部门要充分发挥牵头作用,加强与其他部门的沟通协调,形成工作合力;

2.财政部门要保障根治欠薪工作经费,确保工作顺利开展;

3.加强宣传引导,提高劳动者维权意识,营造全社会共同参与根治欠薪的良好氛围。

七、预案实施与评估

1.本预案自发布之日起实施,并根据实际情况进行修订和完善;

2.领导小组定期对预案实施情况进行评估,总结经验,改进不足,确保预案的有效性。

八、附则

1.本预案由镇根治欠薪工作领导小组负责解释;

2.本预案自发布之日起施行。

第2篇

一、背景

为切实保障农民工合法权益,维护社会和谐稳定,根据国家及省、市关于根治欠薪工作的相关要求,结合我镇实际情况,特制定本预案。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,坚持依法治镇、依法治企,强化源头治理,落实各方责任,确保农民工工资按时足额支付,维护社会稳定。

三、组织机构及职责

1.成立镇根治欠薪工作领导小组,由镇主要领导任组长,分管领导任副组长,相关部门负责人为成员。

2.领导小组职责:

(1)负责组织、协调、指挥全镇根治欠薪工作;

(2)研究解决根治欠薪工作中的重大问题;

(3)对全镇根治欠薪工作进行督导检查。

3.成员单位职责:

(1)人社部门:负责农民工工资支付情况的监督检查,对欠薪违法行为进行查处;

(2)建设部门:负责对建筑领域欠薪问题的监管,督促施工单位落实农民工工资支付;

(3)公安部门:负责打击欠薪违法犯罪行为,维护农民工合法权益;

(4)司法部门:负责处理欠薪引发的劳动争议,维护劳动者合法权益;

(5)财政部门:负责农民工工资保证金的管理和使用;

(6)其他相关部门:按照职责分工,共同做好根治欠薪工作。

四、预警及响应

1.预警信息:

(1)农民工工资支付出现异常情况;

(2)企业出现拖欠农民工工资现象;

(3)社会舆论关注农民工工资问题。

2.响应级别:

根据预警信息,将响应分为四个级别:Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)。

3.响应措施:

(1)Ⅰ级响应:启动应急预案,成立现场指挥部,全面开展调查处理,及时上报上级部门;

(2)Ⅱ级响应:成立现场指挥部,组织相关部门开展调查处理,及时上报上级部门;

(3)Ⅲ级响应:组织相关部门开展调查处理,及时上报上级部门;

(4)Ⅳ级响应:由相关部门根据职责分工,及时处理欠薪问题。

五、应急处置

1.快速反应:接到欠薪举报后,立即启动应急预案,组织相关部门进行调查处理。

2.调查核实:对欠薪问题进行调查核实,查明欠薪原因、涉及人数、欠薪金额等。

3.调解处理:组织调解人员对欠薪问题进行调解,促使双方达成协议。

4.强制执行:对拒不履行调解协议的企业,依法采取强制措施,确保农民工工资支付。

5.宣传教育:加强农民工权益保护宣传教育,提高农民工维权意识。

六、后期

文档评论(0)

184****0890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档