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第1篇
一、编制目的
为保障员工职业健康,预防职业中毒事故发生,提高应对突发职业健康事件的能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本应急预案。
二、适用范围
本预案适用于本企业内部因职业中毒、职业伤害等职业健康事件引起的应急处置工作。
三、组织机构及职责
1.成立职业健康应急指挥部
(1)指挥长:企业主要负责人
(2)副指挥长:分管安全生产的副总经理、人力资源部经理
(3)成员:各部门负责人、安全管理人员、医护人员等
2.职责
(1)指挥长负责应急工作的全面领导,对应急工作的决策负责。
(2)副指挥长协助指挥长工作,负责应急工作的组织实施。
(3)各部门负责人负责本部门应急工作的具体落实。
(4)安全管理人员负责应急物资的储备、应急演练的组织等工作。
(5)医护人员负责应急医疗救治工作。
四、应急响应程序
1.事件报告
(1)发现职业中毒、职业伤害等职业健康事件,立即向应急指挥部报告。
(2)应急指挥部接到报告后,立即启动应急预案。
2.应急响应
(1)应急指挥部组织相关部门进行现场调查,了解事故情况。
(2)根据事故情况,采取相应措施,控制事故蔓延。
(3)启动应急医疗救治,对受伤人员实施救治。
(4)对事故现场进行隔离,防止事故扩大。
3.应急处置
(1)对事故原因进行调查,查明事故原因。
(2)对事故责任进行调查,依法依规追究责任。
(3)对事故处理情况进行总结,提出改进措施。
4.应急结束
(1)事故得到有效控制,受伤人员得到妥善救治。
(2)应急指挥部宣布应急结束。
五、应急保障措施
1.应急物资储备
(1)应急指挥部负责应急物资的储备工作。
(2)应急物资包括:防护用品、急救药品、消毒用品等。
2.应急演练
(1)应急指挥部每年至少组织一次应急演练。
(2)各部门根据应急演练情况,完善应急预案。
3.宣传教育
(1)应急指挥部定期开展职业健康知识宣传教育。
(2)提高员工职业健康意识,增强应急处置能力。
六、附则
1.本预案自发布之日起实施。
2.本预案由企业应急指挥部负责解释。
3.各部门应结合实际情况,制定本部门的职业健康应急预案,并报应急指挥部备案。
4.本预案如遇国家法律法规、政策调整,应及时修订完善。
第2篇
一、编制目的
为有效预防和控制职业健康风险,保障员工的身体健康和生命安全,提高企业安全生产管理水平,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本企业实际情况,特制定本职业健康应急预案。
二、编制依据
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《中华人民共和国职业病防治法》
3.《职业健康监护管理办法》
4.《企业职业健康安全管理体系》
5.企业内部相关规章制度
三、适用范围
本预案适用于企业内部各类职业健康风险事件,包括但不限于职业病、急性职业中毒、职业性皮肤损害、职业性听力损失等。
四、组织机构及职责
1.成立职业健康应急指挥部,负责应急预案的组织实施和指挥协调。
2.指挥部下设办公室,负责应急预案的日常管理、信息收集、应急演练等工作。
3.各部门负责人为应急指挥部成员,负责本部门职业健康风险的识别、评估、控制及应急响应。
五、应急响应程序
1.风险识别与评估
(1)各部门定期开展职业健康风险评估,识别潜在的职业健康风险。
(2)根据风险评估结果,制定相应的预防控制措施。
2.应急预案启动
(1)发生职业健康风险事件时,相关部门立即向应急指挥部报告。
(2)应急指挥部根据事件严重程度,启动相应级别的应急预案。
3.应急响应
(1)现场处置:立即组织相关人员对现场进行处置,控制事态发展。
(2)医疗救治:对受伤人员进行紧急救治,必要时送往医疗机构。
(3)隔离与监测:对受影响区域进行隔离,对接触者进行健康监测。
(4)信息报告:及时向上级部门及相关部门报告事件情况。
4.应急恢复
(1)恢复正常生产:在确保安全的前提下,逐步恢复正常生产。
(2)善后处理:对事件原因进行调查,对相关责任人进行追责。
六、应急保障措施
1.资金保障:企业设立职业健康应急基金,用于应急物资购置、人员培训、事故赔偿等。
2.物资保障:储备必要的应急物资,如防护用品、消毒剂、医疗药品等。
3.人员保障:组织应急队伍,开展应急培训,提高应急处置能力。
4.技术保障:加强与专业机构合作,提高应急技术支持能力。
七、应急演练
1.定期组织应急演练,检验预案的有效性和可行性。
2.通过演练,提高员工应急处置能力,确保预案在实际操作中得以有效执行。
八、附则
1.本预案自发布之日起实施。
2.本预案由企业职业健康应急指挥部负责解释。
3.本预案如与国家法律法规及行业标准相冲突,以国家法律法规及行业标准为准。
第3篇
一、编制目的
为了有效预防和控制职业健康风险,
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