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2025拱墅区总工会公开招聘工会社会工作者4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。
2、动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。
A.这只动物是猴子
B.这只动物是狒狒
C.这只动物是猩猩
D.无法判断该动物的类别
【答案】:A
【解析】每个人的话都包含了两个命题,并且乙和丙的话中包含了两对矛盾关系,也就是包含了两对“一真一假”的命题。乙和丙的话只能是一个全真一个全假,所以甲的两个命题只能是一真一假。由乙的话全真或全假可知,该动物只能是“猴子”和“猩猩”其中之一,因此甲的话中“不是狒狒”为真,“不是猴子”为假,故这只动物是猴子。
3、清朝时期,()的设立标志着君主专制达到了顶峰。
A.军机处
B.丞相
C.内阁
D.锦衣卫
【答案】:A
【解析】该题主要考查清朝君主专制达到顶峰的标志相关历史知识。军机处是清朝官署名,是清朝时期的中枢权力机关。雍正七年(1729年),因用兵西北而设立,初名军机房,不久改称办理军机处,简称军机处。军机处总揽军、政大权,成为执政的最高国家机关。完全置于皇帝的直接掌握之下,等于皇帝的私人秘书处。军机处在权力上是执政的最高国家机关,而在形式上始终处于临时机构的地位。军机处的设立,使得全国的军政大权完全集中到皇帝手中,标志着君主专制达到顶峰。丞相制度早在明朝时,明太祖朱元璋就废除丞相,权分六部,加强了皇权,所以在清朝不存在丞相设置推动君主专制达到顶峰的情况。内阁是明朝时期开始设立的皇帝咨政机构,后来权力逐渐增大,成为明朝行政中枢。明朝内阁始终不是法定的中央一级的行政机构或决策机构,只是为皇帝提供顾问的内侍机构,虽然后期权力有所扩大,但与清朝君主专制达到顶峰并无直接关系。锦衣卫是明朝专有军政搜集情报机构,主要职能为“掌直驾侍卫、巡查缉捕”,从事侦察、逮捕、审问等活动,其设立主要是为了加强明朝的统治,并非清朝使君主专制达到顶峰的关键因素。综上,正确答案是军机处。
4、甲公司为扩大经营规模,打算向某银行申请抵押贷款来解决资金短缺问题。依据法律规定,下列甲公司的财产中不能作为抵押物的是()。
A.甲公司的生产设备
B.甲公司囤积的原材料
C.甲公司正在建设中的总部大楼
D.甲公司使用的轿车,权属尚有争议
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定,债务人或者第三人有权处分的生产设备、原材料、正在建造的建筑物等可以抵押。生产设备、囤积的原材料以及正在建设中的总部大楼,若甲公司对其拥有合法的处分权,可作为抵押物。而权属有争议的财产,由于其所有权归属不明确,存在权利瑕疵和不确定性,无法确定抵押人是否有权处分该财产,也就不能保证抵押权的顺利实现,所以不能作为抵押物。故本题应选择权属尚有争议的轿车。
5、下列哪项不属于经济全球化的主要表现?()
A.技术的全球化
B.贸易的全球化
C.投资的全球化
D.金融的全球化
【答案】:A
【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其主要表现为贸易全球化、投资全球化和金融全球化。贸易全球化是指随着国际分工的深化,各国
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