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企业安全管理制度与风险控制手册
第一章总则
一、编制目的
为规范企业安全管理行为,系统性识别、评估和控制生产经营活动中的各类安全风险,保障员工生命财产安全,保证企业生产经营活动合规、有序运行,特制定本手册。本手册旨在构建“全员参与、分级负责、预防为主、持续改进”的安全管理体系,为企业安全管理提供标准化操作指引。
二、适用范围
本手册适用于企业各部门、全体员工(包括正式工、合同工、实习人员及第三方服务人员)在生产经营活动中的安全管理行为,涵盖生产、仓储、办公、消防、设备操作、应急处置等全流程安全管理环节。
三、基本原则
合规性原则:严格遵守国家及地方安全生产法律法规、标准规范(如《中华人民共和国安全生产法》《生产安全应急条例》等)。
预防为主原则:以风险预控为核心,通过隐患排查、源头治理,降低发生概率。
全员参与原则:明确各级人员安全职责,推动“人人管安全、安全人人管”的文化建设。
持续改进原则:定期评估制度有效性,根据企业发展和外部环境变化动态优化安全管理体系。
第二章安全管理组织架构与职责
一、组织架构
企业设立安全管理委员会,作为安全管理的最高决策机构,下设安全管理办公室(可设在行政部或生产部),负责日常安全管理工作的组织、协调与监督。
机构名称
组成人员
负责人
安全管理委员会
总经理、分管副总、各部门负责人
总经理*
安全管理办公室
安全主管、安全专员、各车间兼职安全员
安全主管*
二、职责分工
安全管理委员会
审定企业安全管理制度、年度安全工作计划及重大风险控制方案;
组织协调重大安全的应急救援与调查处理;
保障安全投入的有效实施,审批安全费用预算。
安全管理办公室
牵头制定、修订安全管理制度和操作规程;
组织开展安全培训、隐患排查、风险评估及应急演练;
监督各部门安全制度执行情况,跟踪隐患整改落实;
负责安全设施、防护用品的管理与维护。
各部门负责人
落实本部门安全职责,将安全工作纳入部门日常管理;
组织开展部门级安全检查和员工安全教育培训;
及时报告并配合处理本部门安全及隐患。
员工
严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品;
积极参与安全培训,掌握岗位风险辨识和应急处置技能;
发觉隐患或不安全行为,立即报告并采取初步控制措施。
第三章安全管理制度细则
一、安全生产责任制
建立“横向到边、纵向到底”的责任体系,明确从总经理到一线员工的安全职责,纳入绩效考核。
各部门需签订《安全生产责任书》,明确年度安全目标、考核指标及奖惩措施。
二、安全教育培训管理
培训类型与要求
新员工三级安全教育:公司级(不少于8学时,涵盖安全法规、企业制度、案例)、部门级(不少于8学时,部门风险、操作规程)、班组级(不少于8学时,岗位风险、设备操作、应急技能),考核合格后方可上岗。
转岗/复岗培训:岗位变动人员需接受新岗位安全培训(不少于4学时),考核合格后上岗。
特种作业人员培训:电工、焊工、叉车工等特种作业人员必须持有效操作证上岗,每3年复审一次。
日常安全培训:各部门每月组织1次安全学习(不少于2学时),安全管理办公室每季度组织1次全员安全专题培训。
培训记录:培训需签到、考核并存档,档案保存期限不少于3年。
三、设备设施安全管理
设备采购与验收:采购设备需符合国家安全标准,验收时需核查设备合格证、安全说明书及检测报告,建立《设备台账》。
设备运行与维护:
制定设备操作规程,张贴在设备醒目位置;
实行设备定期检查(日检、周检、月检),记录《设备日常点检表》,发觉隐患立即停用并上报;
特种设备(如锅炉、压力容器)需按规定由有资质机构定期检测,检测合格后方可使用。
四、作业安全管理
危险作业许可管理:动火、高处作业、有限空间作业、临时用电等危险作业需办理《危险作业许可证》,经审批后方可实施(审批流程见附件1)。
作业现场管控:
作业前进行风险交底,设置警戒区域,配备防护用品和应急器材;
作业过程中设专人监护,严禁违章操作;
作业后清理现场,确认无隐患后方可撤离。
五、消防安全管理
消防设施管理:
按规定配置灭火器、消防栓、应急照明等设施,定期检查(每月1次)并记录《消防设施检查表》;
消防通道、安全出口保持畅通,严禁堵塞或占用。
用火用电管理:
严禁违规使用明火,办公区域禁止使用大功率电器;
电气线路定期检查,老化、破损线路及时更换。
第四章风险控制操作流程
一、风险辨识与评估步骤
操作步骤:
成立评估小组:由安全管理办公室牵头,组织生产、技术、设备等部门人员组成风险评估小组。
确定辨识范围:覆盖所有生产经营活动(如生产车间、仓储区、办公区、作业活动等),包括常规非常规活动(如设备检修、停复产)。
选择辨识方法:
工作危害分析(JHA):针对作业步骤(如“设备操作”分解为“开机-检查-运行-停机”),识别各步骤风险;
安全检查
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