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中国梦劳动美云南职工法律知识竞赛试题及参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有哪项权利？()

A.休息休假权

B.获得劳动报酬权

C.参与民主管理权

D.以上都是

2.劳动合同中，以下哪项内容是必须的？()

A.劳动者姓名和身份证号码

B.工作内容和工作地点

C.劳动保护和职业危害防护

D.以上都是

3.职工因工受伤，应当享受哪些待遇？()

A.工资福利待遇

B.休息休假待遇

C.一次性伤残补助金

D.以上都是

4.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当承担哪些法律责任？()

A.支付赔偿金

B.补充签订书面劳动合同

C.支付未签订书面劳动合同的赔偿金

D.以上都是

5.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪些机构申请调解、仲裁或提起诉讼？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.以上都是

6.职工参加社会保险，缴纳社会保险费是职工的哪些权利和义务？()

A.权利

B.义务

C.权利和义务

D.以上都不是

7.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以向哪个部门投诉？()

A.劳动保障监察机构

B.工会组织

C.人力资源和社会保障部门

D.以上都是

8.职工因工作原因导致职业病，用人单位应当承担哪些责任？()

A.提供医疗救治

B.支付医疗和生活补助

C.负担相应的赔偿责任

D.以上都是

9.劳动者在试用期内，以下哪项权利是受到保护的？()

A.获得劳动报酬权

B.参与民主管理权

C.休息休假权

D.以上都是

10.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1周

11.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？()

A.丧葬补助金

B.抚恤金

C.生活补助费

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.职工在哪些情况下，有权要求用人单位支付经济补偿？()

A.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费

B.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者延长工作时间工资报酬

D.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的

14.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬权

B.休息休假权

C.参与民主管理权

D.获得劳动安全卫生保护权

15.职工因工受伤，可以享受哪些保险待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.一次性工亡补助金

16.以下哪些情形下，劳动者可以申请劳动争议仲裁？()

A.劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议

B.劳动者与用人单位因工作时间发生争议

C.劳动者与用人单位因解除或者终止劳动合同发生争议

D.劳动者与用人单位因社会保险发生争议

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过多少小时、每周工作时间不超过多少小时的工时制度？

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业危害防护、以及劳动合同解除和终止的条件等。以下哪项不属于劳动合同必备条款？

19.职工因工负伤，治疗期间的费用按照什么标准支付？

20.职工参加社会保险，缴纳社会保险费是职工的哪些权利和义务？

21.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以向哪个部门投诉？

四、判断题(共5题)

22.职工在试用期内，其工资可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以随时解除与怀孕女职工的劳动合同。()

A.正确B.错误

24.职工在法定休假日工作的，用人单位应当按照不低于工资的