- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江西赣州寻乌县招聘社区工作者10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、推进事业单位(),是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题的重要举措。
A.分级制度改革
B.分类改革
C.政事分开、事企分开、管办分开
D.职能转变
【答案】:C
【解析】解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题,关键在于对事业单位进行科学合理的划分与改革。分类改革是针对不同类型事业单位的特点和需求,实施相应的改革措施,能够有效明确各单位的功能定位,合理配置资源,提高公共服务供给的质量和效率。分级制度改革主要侧重于层级划分,对解决功能定位和资源配置等核心问题作用不显著;政事分开、事企分开、管办分开是事业单位改革的一些具体举措和原则,它们是分类改革过程中可能涉及的方面,但并非从整体解决问题的关键改革;职能转变更多是在明确单位定位和类别后的具体行动表现,而不是解决这些问题的根本性改革举措。所以这里应选分类改革。
2、在公文版头部分中,若仅有份号,没有密级和保密期限,那么紧急程度应编排在左上角的()。
A.第一行
B.第二行
C.第三行
D.第四行
【答案】:B
【解析】在公文版头部分,份号位于左上角第一行。若只有份号,没有密级和保密期限,那么紧急程度应编排在左上角第二行。因为公文格式规定,份号处于最上方,接下来如果存在相关要素,就按密级和保密期限、紧急程度等顺序依次往下编排。所以在这种情况下,紧急程度排在第二行。
3、刚领到3000元工资的小王在商场看中一件标价500元的服装,经与卖家讨价还价后最终支付了300元。这里涉及的货币职能依次是()。
A.支付手段、流通手段、价值手段
B.支付手段、价值尺度、流通手段
C.价值尺度、支付手段、流通手段
D.价值尺度、流通手段、支付手段
【答案】:B
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,标价体现的就是货币的价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,一手交钱一手交货的交易行为体现的是流通手段职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊销赊购中,货币被用来偿还债务,后来它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。本题中,“3000元工资”,工资属于延期支付,这里货币执行的是支付手段职能;“标价500元”,标价是用货币来衡量商品的价值,此时货币执行价值尺度职能;“最终支付了300元”,是一手交钱一手交货的交易,货币充当了商品交换的媒介,执行的是流通手段职能。所以依次涉及的货币职能是支付手段、价值尺度、流通手段。
4、下列关于批复与审批函的区别,表述正确的是()。
A.批复是上行文;审批函是平行文
B.批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文;审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文
C.批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项;审批函用于作出指示
D.批复时间长、范围广、内容较概括;审批函使用场合多、内容更具体
【答案】:B
【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文,并非上行文,所以“批复是上行文;审批函是平行文”的表述错误;批复的主送机关是具有领导、指导关系的下级机关,审批函则是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文,该表述正确;批复用于答复下级机关的请示事项,而审批函用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项,“批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项;审批函用于作出指示”表述错误;通常审批函时间长、范围广、内容较概括,批复使用场合多、内容更具体,“批复时间长、范围广、内容较概括;审批函使用场合多、内容更具体”表述错误。因此,关于批复与审批函的区别表述正确的是主送机关方面的内容,即向领导、指导关系的下级机关行文的是批复,向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文的是审批函。
5、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同的目的是确立聘用单位与受聘人员具有人事关系性质的聘用关系,这种合同需要清晰地界定双方在该聘用关系中的行为规范和各自应承担的责任、享有的权益,也就是要明确双方的权利和义务。公平和效益并非聘用合同主要明确的内容;它不是单纯的经济协议,因为除经济方面还涉及人事管理等多方面;也不是普通协议,它具有人事关系的特殊性质。所以最符合的是明确双方权利和义务的协议。
6、到博物馆参观展览是一种()活动。
A.消费
B.生产
C.交换
D.转移支付
【答案】:A
您可能关注的文档
- 2025沈阳市沈北新区总工会公开招录工会社会工作者备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025沈阳市和平区面向社会公开招聘社区工作者61人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025沈阳市于洪区面向社会公开招聘社区工作者36人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025沈阳于洪区工会社会工作者招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2025江西赣州银行资金营运中心总经理招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025江西赣州银行总行零售板块人才引进10人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2025江西赣州南康赣商村镇银行招聘4人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2025江西裕民银行招聘备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025江西景德镇珠山区招聘社区工作者225人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2025江西景德镇昌江区招聘城市社区工作者(专职网格员)68人备考题库及答案详解(新).docx
最近下载
- 徐州金虹钢铁集团有限公司年产50万吨优特钢升级改造项目环境影响报告书.pdf VIP
- 幼儿园区域活动中教师指导策略研究——以山西省孝义市Y幼儿园为例+访谈提纲.docx VIP
- 2025年陕西招教考试试题分析及答案.doc VIP
- 信息科技重大版 八年级下 人工智能与智慧社会 第一单元教学设计 人工智能应用.docx
- 磷酸铁锂电池组储能系统bms通信协议v1.0.pdf VIP
- 蓝色精美简约风网页设计师个人简历通用Word模板.docx VIP
- 汤头歌诀[整理版].pdf VIP
- 企业目标、风险以及应对措施.ppt VIP
- jgt194-2018 住宅厨房和卫生间排烟气道制品.pptx
- 王朝Dynasties纪录片第一季中英对照剧本.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)