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开不起的三期女职工
女职工从开始怀孕到哺生育金和生育津贴的领企业调岗、调薪、中止、
乳期结束的全流程取条件终止、解除该如何抉择？
计划生育和非计划生育保胎假、产前假、产假、三期不同的离职方式有
有何区别？生育奖励假、哺乳假怎何区别？
么休？
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孕期（10个月）
产检保胎
产期（98+？）
正常产流产
哺乳期（12个月）
授乳期哺乳假
延长
保胎工间哺乳授乳
孕期假休息期假
产检产前（流、哺乳
假假预）假
产假
计划生育非计划生育
呈现形式已婚再育OR已婚再孕未婚先育
休假天数享受地方奖励假不享受地方奖励假
待遇享受可以享受生育津贴不享受生育津贴
社会抚养无需缴纳缴纳社会抚养费
生育保
险缴纳
生育相
关费用
当月关
系存续
对应时段休息时间享受条件
保胎假孕期阶段根据医院开具病假时间正规医疗机构开具的相关证明
产检假孕期阶段参考下章国家相关规定
二级以上医院相关证明（必休）
产前假孕期开始7个月后2.5个月
个人申请（视情况而定）
工间休息孕期开始7个月后
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