- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025贵州省盘州市物资贸易总公司面向社会招聘合同制工作人员2人工作笔试重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,主要依据的法律是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国民法典》
C、《中华人民共和国劳动合同法》
D、《中华人民共和国行政法》
答案:C
解析:劳动仲裁委员会处理劳动争议案件的主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》。该法
您可能关注的文档
- 2026湖北宜昌市点军区所属部分事业单位“招才兴业”人才引进招聘2人·武汉大学站模拟笔试试题及答案解析.docx
- 城西区城乡建设局招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2026广东中山大学肿瘤防治中心招聘备考考试试题及答案解析.docx
- 2025陕西煤业化工实业集团有限公司招聘(10人)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山南海区桂城街道桂江幼儿园招聘储备教师岗位参考考试题库及答案解析.docx
- 2025山东运检公司招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2025年福建德化涌溪水电有限公司招聘1人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025河北保定唐县人民医院招聘工作人员25人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025年福建莆田市仙游县青少年宫公开招聘宫外辅导员若干名参考考试试题及答案解析.docx
- 2025陕西西北工业大学继续教育学院非事业编人员招聘2人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025红河州个旧市辉煌供销有限公司招聘(1人)考试核心题库及答案解析.docx
- 2025广西贺州八步区森林消防队招聘专职森林消防队员(编外人员)1人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025广东省阳江市“百万英才汇南粤”招聘事业单位高层次(急需紧缺)人才32人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025北京景山学校国际部(河北曹妃甸分校)招聘高中教师笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州市角美轨道交通投资发展有限公司招聘工作人员81人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025广东广州越秀区光塔街招聘城管协管员4人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州巴东县文化和旅游局招聘公益性岗位人员2人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江佳木斯桦南县人民法院招聘3人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025河北怀来技师学院选聘高技能人才1人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025哈尔滨工业大学(威海)秋季心理咨询岗位招聘1人笔试重点试题及答案解析.docx
最近下载
- 空间环境 宇航用电子元器件电离总剂量效应电子辐照试验方法及编制说明.pdf
- 16.输变电工程建设标准-强制性条文实施管理规程-第-1-部分:通则.docx VIP
- 混凝土浇筑申请书样板.doc VIP
- 2025年全国农产品质量安全检测技能竞赛理论知识考试题库(含答案).docx VIP
- 安徽省淮北市第一中学两校联考2024-2025学年高一上学期末物理试卷(含解析).pdf VIP
- 泛爱众凡是人-非言大-公开课件.ppt VIP
- 快消品行业2025年人力资源评估与计划.docx VIP
- 长安银行总行信息科技部员工2022招聘模拟卷叁(3套含答案解析).docx VIP
- 公司财务部年工作总结和下年度工作思路.docx VIP
- 舌诊与舌诊图谱课件课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)