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2025昆明市盘龙区东华街道办事处辅助性岗位劳务派遣工作人员招聘备考题库(1人)

第一部分单选题(50题)

1、建成小康社会的目标是人民生活水平全面提升且收入差距缩小,这意味着()。

A.恩格尔系数升高,基尼系数降低

B.恩格尔系数降低,基尼系数升高

C.恩格尔系数和基尼系数均升高

D.恩格尔系数和基尼系数均降低

【答案】:D

【解析】建成小康社会,人民生活水平全面提升意味着居民用于食品支出占消费总支出的比重(恩格尔系数)降低,因为随着生活水平提高,人们在满足基本食品需求后会增加在其他方面的消费。收入差距缩小意味着用于衡量居民收入分配差距的指标(基尼系数)降低,基尼系数越小表明收入分配越趋向平等。所以在建成小康社会过程中,恩格尔系数和基尼系数均会降低。

2、下列活动中,属于司法活动范畴的是()。

A.某司法局审查并发放律师执业证

B.陕西省高级人民法院向陕西省人民代表大会做工作报告

C.交警对王某的交通违章进行罚款处罚

D.检察机关对犯罪嫌疑人柳某涉嫌受贿犯罪予以批准逮捕

【答案】:D

【解析】司法活动指国家司法机关及其工作人员依照法定职权和法定程序,具体运用法律处理案件的专门活动。审查并发放律师执业证是司法局履行行政许可职责的行政行为,并非运用法律处理案件的司法活动。法院向人大做工作报告,是接受人大监督的体现,并非运用法律处理具体案件的司法活动。交警对交通违章进行罚款处罚,属于交通管理部门的行政执法活动,不是司法活动。检察机关对犯罪嫌疑人涉嫌受贿犯罪予以批准逮捕,是检察机关依照法定职权和程序,运用法律处理刑事案件的活动,属于司法活动范畴。

3、帕累托最优用于描述()。

A.资源配置效率

B.行政效率

C.生产效率

D.管理效率

【答案】:A

【解析】帕累托最优是指资源分配的一种理想状态,假定固有的一群人和可分配的资源,从一种分配状态到另一种状态的变化中,在没有使任何人境况变坏的前提下,使得至少一个人变得更好。它是衡量资源配置效率的一种重要方式,在资源配置达到帕累托最优时,意味着资源得到了最有效的利用,无法再通过重新分配资源来使一部分人受益而不损害其他人的利益。所以帕累托最优用于描述资源配置效率,而不是行政效率、生产效率和管理效率。

4、下列行政公文中,规定性程度最高的是()。

A.决定

B.公告

C.通告

D.批复

【答案】:A

【解析】决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排,并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文,具有权威性和规定性,规定性程度较高。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,主要是告知信息,规定性不是其主要特点。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,规定性有一定范围限制。批复是答复下级机关的请示事项,主要是对请示的回应,规定性程度不如决定。所以规定性程度最高的是决定。

5、反腐剧《人民的名义》中,“孙连成”式懒政发人深省,这类官员拿着俸禄却不履行职责,身居官位却不积极作为,秉持“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”的工作态度。要解决“为官不为”的这一顽疾,政府必须()。

A.加强思想教育,培养危机意识

B.完善用人机制,引导为官有为

C.强化监督机制,维护市场秩序

D.简政放权,提高服务水平

【答案】:B

【解析】题目描述的是反腐剧中“孙连成”式懒政现象,即拿钱不干事、当官不作为等“为官不为”的问题,需要找出医治这种顽症政府必须采取的措施。对于加强思想教育培养危机意识,虽然思想教育有一定作用,但仅靠培养危机意识难以从根本上解决“为官不为”的顽症,它不能直接有效激励官员积极作为。完善用人机制引导为官有为,通过建立科学合理的用人机制,能从制度层面激励官员积极履行职责、主动作为。将官员的选拔、任用、考核与工作业绩紧密结合,让有能力、有担当的官员得到晋升和奖励,促使他们积极为人民服务,这是解决“为官不为”问题的关键措施。强化监督机制主要是对官员行为进行约束和规范,但维护市场秩序与解决官员“为官不为”的问题并无直接关联,不能从根本上促使官员积极履行自身职责。简政放权提高服务水平,重点在于优化政府职能和提高办事效率,与解决官员“为官不为”这一主观上不履行职责的问题没有直接的对应关系。综上所述,医治“为官不为”的顽症,政府必须完善用人机制,引导为官有为。

6、近些年来,激光医疗得到了迅速发展,其不可能的原因是()。

A.激光在美容界取得了良好的疗效,在外科研开辟越来越广阔的领域

B.激光技术比较成熟,在多个科室普及率高,费用比平常治疗花费低

C.激光技术不需要住院治疗,手术切口小,术中不出血,无疤痕

D.激光不伤及周围组织,治疗过程中几乎不出血并可精确的控制作用深度

【答案】:B

【解析】激光医疗近年来得以迅速发展,主要得益于

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