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2025东北师范大学盘龙实验学校面向社会招聘优秀数学教师1人模拟笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂发生火灾，导致多人受伤。消防部门接到报警后迅速赶到现场进行扑救。这体现了公共管理中的()原则。

A、效率优先

B、以人为本

C、权责统一

D、依法行政

答案：B

解析：以人为本原则强调在公共管理中把人民群众的利益放在首位，保障人民群众的生命财产安全。题干中，消防部门接到火灾报警后迅速赶到现场进行扑救，体现了对人民群众生命财产安全的重视和保护，符合以人为本原则。A项错误，效率优先原则强调在公共管理中追求工作效率最大化，但不应忽视人民群众的利益。C项错误，权责统一原则要求权力和责任相一致，但与题干情境不符。D项错误，依法行政原则强调政府行为必须依法进行，但题干情境主要体现的是对人民群众生命财产安全的保护，而非依法行政。

2．某单位领导在会议上提出一项新的工作方案，但部分同事对该方案存在异议。领导通过充分听取意见、协调沟通，最终使方案得到完善并顺利实施。这体现了领导工作的()方法。

A、独断专行

B、民主集中

C、权威管理

D、放任自流

答案：B

解析：民主集中方法强调在领导工作中既要发扬民主，充分听取各方意见，又要实行集中，形成统一意志和行动。题干中，领导通过充分听取意见、协调沟通，最终使方案得到完善并顺利实施，体现了民主集中方法的应用。A项错误，独断专行方法是指领导者不听取他人意见，强行决定事务，不利于工作顺利开展。C项错误，权威管理方法强调领导者依靠权威进行管理，但忽视了下属的意见和参与。D项错误，放任自流方法是指领导者对工作不管不问，导致工作混乱。

3．某地政府为提升公共服务水平，投入大量资金建设了新的文化广场。但建成后，由于缺乏有效管理，广场设施损坏严重，环境卫生状况不佳，未能达到预期效果。这反映了公共管理中的()问题。

A、资源配置不合理

B、管理缺位

C、政策执行偏差

D、监督机制不健全

答案：B

解析：管理缺位是指在公共管理中缺乏有效的管理和维护，导致公共服务设施无法正常运行或发挥预期作用。题干中，文化广场建成后由于缺乏有效管理，设施损坏严重，环境卫生状况不佳，未能达到预期效果，反映了管理缺位问题。A项错误，资源配置不合理是指资金、人力等资源分配不均衡，但题干主要问题是管理问题。C项错误，政策执行偏差是指政策在执行过程中出现偏差，但题干是政策实施后的管理问题。D项错误，监督机制不健全是指缺乏有效的监督手段，但题干主要问题是管理缺位。

4．某学校为提高教学质量，组织教师参加了一系列专业培训。培训结束后，学校对培训效果进行了评估，发现部分教师虽然参加了培训，但教学水平并未得到明显提升。这可能是由于()原因。

A、培训内容与实际需求不符

B、教师缺乏学习动力

C、培训方式过于单一

D、学校缺乏后续支持

答案：D

解析：后续支持是指培训结束后，学校提供必要的支持和帮助，以确保培训效果得到巩固和提升。题干中，部分教师参加培训后教学水平并未得到明显提升，可能是由于学校缺乏后续支持，导致培训效果难以巩固。A项错误，培训内容与实际需求不符可能导致培训效果不佳，但题干中未提及培训内容问题。B项错误，教师缺乏学习动力可能导致培训效果不佳，但题干未涉及教师个人问题。C项错误，培训方式过于单一可能导致培训效果不佳，但题干未提及培训方式问题。

5．某社区为解决老年人生活难题，组织志愿者定期上门提供帮助。但部分志愿者服务态度不佳，导致老年人对志愿服务不满。这反映了公共管理中的()问题。

A、志愿者管理不力

B、资源分配不均

C、服务意识薄弱

D、政策执行偏差

答案：C

解析：服务意识薄弱是指公共服务人员在提供服务时缺乏主动性和责任心，导致服务质量下降。题干中，部分志愿者服务态度不佳，导致老年人对志愿服务不满，反映了服务意识薄弱问题。A项错误，志愿者管理不力可能导致服务质量下降，但题干主要问题是志愿者的服务态度问题。B项错误，资源分配不均是指资源在不同群体间分配不均衡，但题干主要问题是志愿者的服务态度问题。D项错误，政策执行偏差是指政策在执行过程中出现偏差，但题干是志愿服务的具体问题。

6．某企业为提高员工工作效率，推行了新的绩效考核制度。但该制度过于强调业绩，导致员工压力过大，工作积极性下降。这反映了公共管理中的()问题。

A、目标管理偏差

B、激励机制不完善

C、沟通机制不畅

D、组织结构不合理

答案：B

解析：激励机制不完善是指企业在激励员工时缺乏科学合理的制度设计，导致激励效果不佳。题干中，新的绩效考核制度过于强调业绩，导致员工压力过大，工作积极性下降，反映了激励机制不完善问题。A项错误，目标管理偏差是指企业设定的目标不合理，但题干主要问