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成果奖励发放办法
成果奖励发放办法
一、总则与基本原则
成果奖励发放办法的制定旨在建立科学合理的激励机制，促进组织目标的实现与个人积极性的发挥。本办法遵循公平公正、效率优先、按贡献分配、程序规范的基本原则，确保奖励发放能够真实反映工作成果的价值，并起到正向引导作用。
（一）本办法适用于组织内所有正式员工及项目制聘用人员，对其在工作职责范围内及之外取得的各类突出成果进行奖励。成果的界定需具有可衡量性、创新性或显著效益，并经过既定程序的确认。
（二）奖励的发放坚持精神激励与物质奖励相结合的原则。在给予物质奖励的同时，将通过表彰大会、内部通报、荣誉证书等形式进行精神嘉奖，营造尊重创造、崇尚实
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