2025年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（1207）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，以下哪项不属于用人单位与劳动者建立劳动关系的法定形式？

A.书面劳动合同

B.口头协议（非全日制用工）

C.实际用工但未签订书面合同

D.电子合同（双方认可的电子数据形式）

答案：B

解析：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（《劳动合同法》第六十九条），但口头协议仅适用于非全日制用工，并非所有劳动关系的法定形式。选项B表述不严谨，“口头协议”仅为非全日制的特殊情形，不能作为普遍法定形式，因此选B。

劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同？

A.10；5

B.15；5

C.10；10

D.15；10

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，用人单位不得因“无过失性辞退”（第四十条）或“经济性裁员”（第四十一条）解除劳动合同。因此正确答案为B。

以下哪项不属于集体合同的特征？

A.主体特定性（用人单位与工会或职工代表）

B.内容具有普适性（适用于全体劳动者）

C.效力层级低于劳动合同

D.需经劳动行政部门审查备案

答案：C

解析：集体合同的效力高于劳动合同（《劳动合同法》第五十五条），劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同规定。选项C表述错误，因此选C。

劳动争议仲裁时效的起算点是（）？

A.争议发生之日

B.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

C.劳动者离职之日

D.用人单位作出处理决定之日

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此选B。

非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时？

A.4；24

B.4；36

C.8；40

D.6；30

答案：A

解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。因此选A。

用人单位制定的规章制度未经过（）程序，不得作为处理劳动争议的依据？

A.工会备案

B.全体职工讨论

C.劳动行政部门审批

D.公示或告知劳动者

答案：D

解析：《劳动合同法》第四条规定，用人单位规章制度需经民主程序制定（职工代表大会或全体职工讨论），并向劳动者公示或告知，否则不得作为管理依据。选项D是核心程序，因此选D。

以下哪种情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿？

A.用人单位提出协商解除劳动合同

B.劳动者因用人单位未依法缴纳社保而解除劳动合同

C.劳动合同期满，用人单位维持原条件但劳动者拒绝续签

D.用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止需支付经济补偿。选项C符合“不支付”情形，因此选C。

劳动保障行政部门对用人单位的监察时效为（）？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

解析：《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，不再查处。因此选B。

以下哪项不属于劳动争议调解委员会的组成人员？

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：D

解析：《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定；工会代表是职工代表的组成部分。劳动行政部门代表不属于企业调解委员会成员，因此选D。

用人单位安排劳动者在法定节假日加班，应支付不低于工资的（）的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D

解析：《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此选D。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

以下属于劳动合同必备条款的有（）？

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.社会保险

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

答案：ACD

解析：《劳动合同法》第十七条规定，必备条款包括：用人单位与劳动者基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款（非必备），因此选A