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北仑事业编招聘2025-2025考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.北仑区某单位计划招聘10名工作人员，其中8名是事业编制，2名是合同制员工。下列关于此次招聘的说法正确的是：()

A.事业编制员工和合同制员工招聘条件相同

B.事业编制员工和合同制员工待遇相同

C.事业编制员工和合同制员工晋升机制相同

D.事业编制员工和合同制员工工作性质相同

2.关于事业单位人事管理，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位实行全员劳动合同制

B.事业单位实行终身聘任制

C.事业单位实行岗位聘任制

D.事业单位实行合同聘用制

3.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？()

A.人员编制管理

B.财政预算管理

C.资产管理

D.设备管理

4.事业单位岗位分为哪些等级？()

A.初级、中级、高级

B.一级、二级、三级

C.一、二、三级

D.初级、中级、副高级、正高级

5.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.工作实绩、工作态度、工作能力

B.工作实绩、工作态度、工作纪律

C.工作实绩、工作能力、工作纪律

D.工作态度、工作能力、工作实绩

6.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、工龄工资、奖金

7.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男65岁，女55岁

8.事业单位公开招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用、公示、考察

D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用、考察

9.事业单位工作人员因工作需要，可以申请调整工作岗位吗？()

A.可以，但需符合岗位要求

B.可以，但需经单位同意

C.不可以，因为已经签订合同

D.不可以，因为编制已满

10.事业单位工作人员违反工作纪律，应当受到什么处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、辞退

C.警告、记过、降级、撤职、解聘

D.警告、记过、降级、撤职、停职

二、多选题(共5题)

11.事业单位岗位设置管理的原则包括以下哪些？()

A.岗位设置与单位职责相匹配

B.岗位设置与工作任务相适应

C.岗位设置与人员能力相匹配

D.岗位设置与单位经费相匹配

12.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.择优录用

C.严格考核，择优聘用

D.按需设岗，按岗招聘

13.事业单位工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

14.事业单位考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作实绩

C.工作能力

D.工作态度

15.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限

B.岗位要求

C.学历水平

D.考核结果

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

18.事业单位的岗位分为______等级和______等级。

19.事业单位的工资包括______、______、______、______和______。

20.事业单位工作人员在年度考核中被确定为______的，按照国家有关规定给予奖励。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘的工作人员必须是中共党员。()

A.正确B.错误

22.事业单位的编制一旦核定，终身有效。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员晋升必须按照资历优先的原则。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核不合格，可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员享有带薪年休假。()

A.正确B